第298章
“念出來很容易，找到可很難。”
鄭華民順著這三條要求想了想。
感覺這就是大海撈針。
既要有技術，又要有管理能力，還要有精神屬性。
但凡同時具備這三點的人，早就在各大央企當一把手了。
“人中龍鳳真不是那麼好找的。”
魏修點點頭：“我今天正好要面試一個，如果找不到的話，就只能請馮司長你幫幫忙了。”
“這麼快嗎？”馮少陽有點驚訝。
“也是人脈關係介紹，還不知道靠譜不靠譜，要不馮司長和鄭局長一起把把關？”
馮少陽和鄭華民當然沒有意見。
畢竟這次下來的。
一是為魏修掃清障礙，提供便利。
二來就是考察勝利防務的運營情況，人員構成也是其中一環。
來的早不如來得巧。
既然有面試會，馮少陽和鄭華民是樂於把把關的。
只不過。
他倆沒抱什麼期望。
畢竟這種級別的人才，很少你能在社會上找到。
就算有人中龍鳳遺留在社會上的私企。
一旦他們的工作有了空窗期，就會立刻被獵頭相中。
根本不可能被撿漏的。
能被撿到的人，肯定有一些缺陷。
果不其然。
走進門來的是一個和譚忠文歲數差不多大的男孩。
看著頂多也就二十四五。
馮少陽當時臉色就有些不好看，壓低了聲音對魏修說：“有點太年輕了。”
在一般崗位上，年輕是資源。
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。乏缺的歷閱致導會定一輕年為因
。的歷閱要需最是崗理管而
