二十多號人，對著日程表左看右看上看下看，才勉強找了個能插針的夾縫。
“這個時間，頂多一到兩名，多了就顧不到了。”
“這就不錯了，起碼算是給網友一個交代了。”
許微微看了看，覺得可行，然後拍了下手說道：“關於名額給誰，怎麼定，大家剛剛討論的時候我想出了一個方法。”
哦？
眾人精神抖擻，這個大難題，他們十分好奇老大會怎麼解決。
“我們可以找技術人員做一套選擇測試，患病種類、患病時長、發作頻率、部位……等等。當做了第一個大類的選擇之後，後面會出來更多相關的測試來讓這個人的情況細化。”
“每個選項對應不同的分數，這個不對做測試的人展示，但我們可以在後臺看到。最後，每個人病情的嚴重程度可以透過分數直觀的看出來，完成篩選。”
“大家覺得怎麼樣？對了，為了避免有人投機取巧、故意往嚴重了說，在測試的最後，要加一個檔案上傳功能。要求他們上傳圖片、既往病例等可以證實的東西……”
眾人聽得內心驚歎連連，再次對自己老大的本事佩服的五體投地。
“牛哇老大！太厲害了！”
“這個方法好！”
“我原本想的是填表，但對比下來，老大的法子不知道要省事多少……”
“害~別提了，我還想過抽獎呢……”
許微微笑他們腦洞大開。真要搞抽獎這種方法，怕是會被怨氣壓死吧。
“我記得——四組目前的實驗室進度比較快，已經在收尾了。這個任務就交給你們，怎麼樣？”
為了工作效率，19名研究員被分成4組，最後一組少了個人，相對的任務也輕一些，結果反而是是所有人裡面乾的最快的。
“當然可以！”
“沒問題！老大，就交給我們吧！”
四組的人怎一個神清氣爽了得，挑釁又得意的看了看同僚，氣質十分欠揍：現在誰才是老大最得意的下屬，嗯？
“那，稍後我把技術團隊那邊的聯絡方式給你們，還是上次合作過的那家，具體的細節方面就由你們來溝通，做好後給我看一下。”許微微說道。
“好的，放心吧老大。”
“嗯，下去編輯一下，先在星博上放出一點訊息。緩解一下大家的情緒。”
“好的。”
“實驗室那邊，各組來彙報工作吧。”……
視訊會議進行了一個多小時。問題討論完以後，許微微又給他們上了一小節課。
經過這麼長時間，大家對許微微的隨地大小講早已習慣。想要進步就要適應節奏，隨時進入狀態。
結束通話後，許微微又續了一個小時，坐在自習室裡備課、梳理工作記錄、整理病人資訊。一直到十一點多才回到宿舍。
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