王越的感嘆，黃承彥又豈能不知？
先前來時，他反對趙勝的計謀，也不贊同王越履約的提議，其憂慮便是擔心匠人們的生命以及未來生活。
但如今來看……亦未嘗不可！
天下將亂，於諸子百家而言，亦是一個重新崛起的機會。
雖有些早，看不清真龍何在，但，少許下注無傷大雅。
而且，越早下注，如若功成，收益越大！
“走吧，是時候與夏流螢一談了！”
……
誠如王、黃二人所見，夏凡的“墨攻”計劃，便是圍繞墨家匠人，制定並踐行了一系列福利待遇政策。
其靈感便是現代生活的經驗：比如職稱考試過了，個稅APP可以增加一個扣減項，少交點稅，這邊是對考核透過匠人減稅的依據；再比如後世的“勞模”稱號、人才“安家費”等，也是被夏凡照搬至此。
不能說絕對一樣，但從效果來說，卻是出奇得好！
隨黃承彥而來的幾名墨家工匠，只不過短短幾日，便喜歡上了這座尊重人才、尊重手藝的城市……
翌日。
典韋守在房門外，聽著屋內不時傳來的爭吵，嘴角不時抽搐：“這兩人……一個聰慧過人，一個人老成精，怎得如同潑婦一般，爭吵個沒完。”
“三十人！”
“一百人降至三十人，黃老過分了啊！八十人，不可再減！”
“夏公子此言差矣，墨家人才凋零，實在拿不出這麼多人。四十人吧，不可再增了！”
“黃老德高望重，小子敬您三分，七十人，足見誠意了！”
“夏流螢！墨家工匠豈能如菜價一般爭來爭去？如此羞辱，成何體統？！”
“黃老！寸步不讓，只因我重視匠人之能，此非羞辱，而是珍重！”
“……四十五！別逼老夫翻臉！”
“嘻嘻，再加點！四十九人罷，七七之數，暗合天理！”
“還有這等說法？老夫怎從未聞之？”
“黃老今日方知也不遲！”
……
一番爭論之後，房間內歸為平靜。
王越看著二人，打趣道：“此數定了？”
黃承彥活動了腰，擺擺手，一副鬥敗的模樣：“算了，便四十九人吧！公子之求，黃某應了。望公子謹守諾言，善待我墨家子弟。”
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