林眠，你想用法律當盾牌？我就用“奉獻”當長矛！
看看到底是冷冰冰的法律條文厲害，還是熱血沸騰的“奮鬥者文化”更能凝聚人心！
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次日，上午九點。
公司最大的多功能廳，人頭攢動，座無虛席。空氣裡瀰漫著一種緊張而怪異的氣氛。幾乎所有員工都到了，包括被“豁免”的林眠團隊。大家默默地找到位置坐下，很少有人交談，目光時不時地瞟向入口處，或者投向坐在前排、神色平靜的林眠。
林眠帶著他的團隊成員坐在靠中間的位置，他能感受到從四面八方投射過來的目光，有關切，有好奇，有審視，也有不加掩飾的敵意。他坦然接受著這一切，臉上沒有任何表情，彷彿即將發生的一切都與他無關。
蘇早坐在不遠處的另一排，她今天穿了一身黑色的職業套裝，臉色有些蒼白，眼神比平時更加清冷，視線與林眠有過一瞬間的短暫交匯，複雜難明。
九點整，趙乾在一眾專案指揮部高管的簇擁下，大步走上了主席臺。他今天特意穿了一件深紅色的襯衫，顯得格外醒目和精神，臉上甚至帶著一絲刻意營造出的、沉痛而又激昂的表情。
他走到演講臺前，調整了一下麥克風，目光掃視全場，試圖用氣場壓制住臺下近千名員工。
多功能廳裡瞬間安靜下來，所有人的目光都聚焦在他身上。
“各位同事，大家上午好！”趙乾的聲音透過音響傳遍整個大廳，洪亮而富有穿透力，“今天，把大家緊急召集在這裡，是因為我們公司，我們‘卷王之王’，正處在一個前所未有的關鍵時刻！”
他開門見山，直接將基調定在了“公司存亡”的高度。
“大家都知道，‘磐石二期’專案，關係到我們公司的未來，關係到在座每一位的職業發展！客戶的要求極高，工期極緊，競爭對手更是虎視眈眈！這是一場硬仗，一場我們必須打贏的戰役！”
他揮舞著手臂，試圖調動情緒，但臺下回應他的，是一片沉默。
趙乾似乎並不在意，他話鋒一轉，語氣變得“沉痛”起來：“然而，就在我們全體同仁應該團結一心、共渡難關的時候，公司內部，卻出現了一些不和諧的聲音！出現了一些，令人痛心的現象！”
他的目光，有意無意地，掃過了林眠所在的方向。
臺下響起一陣細微的騷動。
“個別同志，”趙乾加重了語氣，聲音帶著毫不掩飾的指責，“法律意識，‘過於’濃重！張口閉口就是《勞動法》，就是加班費，就是休假權！卻忘記了，公司的發展，離不開每一位員工的奉獻和犧牲！忘記了，我們‘卷王之王’能夠走到今天，靠的就是一股不服輸、敢拼搏的奮鬥者精神！”
他開始大肆宣揚所謂的“奮鬥者文化”，講述公司創業初期的“艱辛”，描繪專案成功後的“美好藍圖”，強調“特殊時期”需要“特殊政策”。
“什麼是奉獻？”趙乾的聲音越來越高亢，“奉獻就是在公司需要你的時候，你能夠挺身而出！就是在專案攻堅的時候，你能夠舍小家、為大家！就是能夠理解公司的難處，主動分擔壓力！而不是斤斤計較於個人那一點點的得失，拿著法律的雞毛當令箭，來質疑公司的決策，擾亂軍心！”
他雖然沒有直接點名，但每一個字，都像一把尖刀，精準地指向林眠和小李事件。
“我可以明確地告訴大家，公司絕不會虧待任何一位真正的奮鬥者！專案成功後的獎勵，將是豐厚的！集團的晉升通道，將是敞開的！但是！”他猛地一拍演講臺，聲色俱厲，“對於那些缺乏覺悟，缺乏與公司共渡難關意識，甚至公然唱反調、破壞團結的‘個別同志’，公司也絕不姑息！我們需要的是能打仗、打硬仗的戰士，不是養尊處優、只會講條件的少爺小姐！”
赤裸裸的威脅，裹挾在“奉獻精神”和“奮鬥者文化”的華麗外衣之下，如同冰冷的鋼針，刺入每個人的耳膜。
臺下依舊是一片死寂。
但這一次的寂靜，與剛才不同。那是一種壓抑著憤怒、失望和寒心的寂靜。很多人低下了頭，不是因為認同，而是因為不想讓臺上的趙乾，看到自己眼中的反感。
趙乾將這種沉默，錯誤地理解為了被說服和被震懾。他臉上露出一絲滿意的神色，最後總結道：“我希望，透過這次大會，大家能夠統一思想，提高認識！拋棄那些不切實際的幻想和狹隘的個人主義！將全部精力投入到‘磐石二期’專案中來！用我們的汗水和奉獻，鑄就公司的輝煌！散會！”
他大手一揮，率先走下了主席臺。
高管們緊隨其後。
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