趙強離開後，林眠在窗邊站了足足五分鐘。樓下的車流依舊，陽光燦爛，但他清晰地感覺到，事業部內部某種看不見的東西已經悄然改變。那層由高效、鬆弛和共同目標編織而成的、名為“信任”的薄紗，被一根名為“懷疑”的尖刺戳破了。
他轉身，沒有立刻採取高壓姿態，而是先內部召開了一個十分鐘的緊急晨會。沒有選擇密閉的會議室，就在辦公區的中央空地上，讓所有成員都能看到他，聽到他的聲音。
當林眠平靜地宣佈“小眠助手”部分核心程式碼疑似洩露，並且初步判斷可能涉及內部人員時，底下瞬間一片譁然。驚愕、憤怒、難以置信、以及一絲不易察覺的慌亂，在每一張臉上交織。原本融洽的氣氛蕩然無存，取而代之的是一種無聲的緊繃。同事們下意識地互相打量著，眼神里充滿了審視和猜忌。昨天還一起並肩作戰、開玩笑的夥伴，此刻似乎都蒙上了一層可疑的陰影。
小李更是猛地抬起頭，臉色煞白，嘴唇翕動了幾下，想說什麼卻又哽住，眼神里充滿了被侮辱的委屈和憤怒。他接觸到的是應用層程式碼，並非最核心的演算法，但這種被無差別懷疑的感覺，依然像一根針紮在心裡。
林眠將所有人的反應盡收眼底，他抬起手，向下壓了壓，示意大家安靜。他的聲音依舊平穩，沒有咄咄逼人的質問，也沒有煽動性的憤怒，反而帶著一種沉靜的力量。
“我知道大家現在的心情，”他環視眾人，目光從一張張或熟悉或緊張的臉上掃過，“震驚，憤怒，或許還有一點不安。我們是一個團隊，我們在這裡，是為了共同創造一些不一樣的東西，是為了證明高效工作與尊嚴生活可以並存。這個理念，比任何程式碼、任何演算法都更重要。”
他停頓了一下，讓話語沉澱。
“現在，我們遇到了問題。有人從內部，試圖瓦解我們共同努力的成果。我很失望，也很憤怒。”他坦誠自己的情緒，但語氣依舊剋制，“但是，我要強調一點：我們啟動內部調查，目的是找出問題，清除隱患，是為了保護我們共同的成果和未來，而不是為了製造分裂，更不是為了無端猜忌，傷害我們之間好不容易建立起來的信任。”
“信任，”林眠加重了這個詞的語氣，“是我們這個團隊最寶貴的資產。它比任何技術壁壘都更難構建，也更容易摧毀。我不希望因為一顆老鼠屎，壞了一鍋湯，更不希望我們因為恐懼和猜疑，變成我們自己都討厭的樣子。”
他的話語清晰而有力，迴盪在寂靜的辦公區裡。
“調查會進行，趙強總監和技術委員會的幾位同事會負責。我需要的是大家的配合和理解，如果任何人發現任何異常情況，或者有任何線索，請直接向趙總監或者我彙報。但同時，我也要求每一個人，在真相水落石出之前，保持冷靜，堅守崗位，不要傳播未經證實的猜測，更不要用懷疑的目光去看待你身邊的同事。”
“我們的工作還要繼續，‘磐石’專案的後續維護，新專案的籌備，都不能停。越是這種時候，越要證明我們團隊的韌性和價值。出了問題，解決它，然後變得更強大。這才是我們應該有的態度。”
他沒有喊口號，也沒有做出任何不切實際的承諾，只是用冷靜而堅定的態度，勾勒出應對危機的路徑——查詢問題，但不被問題吞噬；保持警惕，但不喪失信任。
晨會結束，成員們沉默地回到自己的工位。氣氛依然凝重，但那種無頭蒼蠅般的慌亂和瀰漫的敵意，似乎被林眠的話語約束住了。大家依舊會下意識地避免過多眼神交流，工作的效率也肉眼可見地受到了影響，鍵盤敲擊聲不再像往常那樣密集流暢，但至少，秩序還在，基本的協作還在進行。
林眠回到辦公室，趙強很快帶著初步的排查計劃進來。他們劃定了有許可權接觸洩露程式碼範圍的人員名單，大約有七八個人，包括趙強自己、兩名核心演算法工程師、一名負責程式碼歸檔和版本管理的技術支援，以及……因為參與過前期資料清洗而擁有部分庫只讀許可權的小李。
“小李的許可權很低，只能看，不能下載更不能修改，理論上洩露的可能性最小。”趙強客觀地分析，“但那兩名演算法工程師和那名技術支援，都需要重點跟進。我會逐一約談，核對他們近期的程式碼訪問記錄、操作日誌，以及……瞭解他們最近是否有異常行為。”
“注意方式方法。”林眠叮囑，“我要的是真相，不是逼供。尤其是小李，他年紀輕，心理承受能力可能差一些，別嚇著他。”
“明白。”
趙強領命而去。林眠坐在辦公室裡，能感覺到外面那種無形的壓力。他開啟監控日誌系統，開始親自檢視近期核心程式碼庫的訪問記錄。螢幕上密密麻麻的資料流，此刻在他眼中，彷彿隱藏著那個背叛者的蛛絲馬跡。
這是一種煎熬。明知道敵人就在身邊，卻無法立刻揪出來。他必須維持表面的平靜，穩定軍心，同時暗中佈網。這不僅僅是一場技術追查，更是一次對團隊凝聚力、對他管理能力的嚴峻考驗。
他想起蘇早。如果她在，會怎麼做？以她雷厲風行、鐵腕治理的風格，恐怕會立刻進行全員篩查、施加高壓吧？那種方式或許效率高，但無疑會徹底摧毀他精心營造的團隊文化。
他的方式或許更慢，更考驗耐心，但他相信，唯有如此，才能在解決問題的同時，最大限度地保住團隊最核心的“魂”——信任。
時間在壓抑的氣氛中緩慢流逝。辦公區裡，偶爾有同事被趙強或技術委員會的人叫去小會議室談話，每一次門開關，都牽動著外面所有人敏感的神經。
小李坐在自己的工位上，對著螢幕，卻一個字也看不進去。他感覺後背像針扎一樣，總覺得有人在看他，在懷疑他。他努力回想自己最近有沒有什麼不當操作，有沒有不小心把程式碼截圖發到了不該發的地方，越想越心慌，額頭甚至滲出了細密的冷汗。他幾次想站起來衝進林眠的辦公室，大聲說自己沒有背叛，但最終還是忍住了，只是用力地攥緊了拳頭，指甲深深陷進掌心。
林眠透過百葉窗的縫隙，看到了小李那副坐立不安、幾乎要哭出來的樣子。他心中微微嘆了口氣。他知道，這種無形的壓力，對每一個真心為團隊付出的人來說，都是一種折磨。
他拿起內線電話，撥給了小白：“小白，今天給大家點的下午茶，多加一份紅豆雙皮奶，給小李的，備註：多加紅豆。”
他不能明著安慰，那樣會顯得刻意，也可能打草驚蛇。只能用這種細微的方式，傳遞一絲無聲的信任和支援。
內鬼排查如同一場無聲的風暴，在事業部內部席捲。信任這根弦，被繃到了最緊。林眠坐在風暴眼中，目光沉靜，他在等待，等待那個隱藏在暗處的身影，自己露出馬腳，或者，在高壓下徹底暴露。這是一次危機，也是一次淬鍊。他要知道，他一手打造的這支隊伍，究竟能承受住多大的風浪。
