《今天真的不想加班》第284章 受害者一號:崩潰的設計師小楊(1)

作者:孟旬·10個月前

與市場部資料專員的對接還算順利,但林眠心頭那份因目睹孫志鵬“管理藝術”而生的沉重感並未消散。他準備從消防樓梯走回自己的樓層,權當是工間活動,也順便理一理紛亂的思緒。

消防樓梯間通常是這棟繁忙大樓裡最安靜、也最容易被遺忘的角落,只有應急燈散發著幽綠的光芒,空氣裡帶著點灰塵和混凝土的味道。然而,今天,林眠剛推開厚重的防火門,就聽到了一陣極力壓抑的、斷斷續續的啜泣聲。

聲音來自樓梯拐角下方的平臺。林眠腳步一頓,下意識地放輕了動作。他向下望去,只見一個穿著簡約、氣質本該不錯的年輕女孩,正背對著他,蹲坐在冰冷的臺階上,肩膀微微聳動著。她手裡緊緊攥著一疊厚厚的列印紙,紙張邊緣已經被捏得皺巴巴,上面佈滿了密密麻麻的紅色批註,刺眼得如同傷口。

林眠認出了她,是市場部的設計師,楊雪,大家都叫她小楊。他記得這個女孩,在一次跨部門專案合作中,她做的視覺方案非常有靈性,色彩運用和大膽的構圖給林眠留下過深刻印象,是個很有才華和潛力的年輕人。此刻,她卻像一隻被暴雨打溼了翅膀的鳥,蜷縮在無人看見的角落,脆弱而無助。

小楊似乎完全沉浸在自己的悲傷裡,沒有察覺到樓上有人。她用手背胡亂地擦著眼淚,但新的淚水又迅速湧出,滴落在那些被紅筆劃得面目全非的方案紙上,暈開一小片模糊的水漬。

“……為什麼……怎麼做都不對……”她哽咽著,聲音破碎地自言自語,“……明明熬了三個通宵……都說是一坨屎……我就這麼沒用嗎……”

斷斷續續的詞語,夾雜著絕望的哭泣,拼湊出事情的大概輪廓。又是孫志鵬。看來,那套“否定與鞭策”的藝術,並非只針對專案經理,對待設計師同樣“一視同仁”。

林眠靜靜地站在上方,沒有立刻出聲。他看著小楊單薄的背影,看著她手中那份承載了心血卻被貶得一文不值的方案,心中湧起一股複雜的情緒,有憤怒,有憐憫,更有一種物傷其類的悲哀。他想起了之前差點被逼走的小王,想起了蘇早那厚重的黑眼圈,在這個體系裡,有太多人在承受著這種無形的、卻能摧毀人意志的壓力。

小楊的哭泣聲漸漸低了下去,變成了疲憊的抽噎。她似乎哭累了,將額頭抵在冰冷的膝蓋上,一動不動,只有肩膀還在微微顫抖。

林眠猶豫了一下,最終還是輕輕咳嗽了一聲,示意自己的存在。

小楊像受驚的兔子一樣猛地抬起頭,慌亂地用手擦著臉,試圖掩飾哭過的痕跡。當她看到站在樓梯上的是林眠時,更是顯得手足無措,臉上瞬間漲紅,羞愧和尷尬讓她恨不得找個地縫鑽進去。

“林……林總監……”她慌忙站起來,因為蹲得太久,身體晃了一下,差點沒站穩。手中的方案紙散落了幾張,飄落在臺階上。

林眠走下幾級臺階,幫她撿起散落的紙張,目光掃過上面那些刺目的紅色批註。“缺乏視覺衝擊力”、“配色俗氣”、“毫無創意可言”、“重做!”……諸如此類,充滿了主觀武斷的否定,卻沒有一句具體、有建設性的指導意見。

他將紙張遞還給小楊,語氣盡量平和:“沒事吧?”

小楊接過紙張,緊緊抱在胸前,像是抱住最後一點尊嚴,低著頭,聲音細若蚊蚋:“沒……沒事,謝謝林總監。”她不敢看林眠的眼睛,只想儘快逃離這個讓她出醜的地方。

“是孫經理那邊的方案?”林眠問道,雖然心中已有答案。

小楊身體一僵,點了點頭,眼淚又有點控制不住地在眼眶裡打轉。

“我剛才路過,偶然看到過你之前為跨部門專案做的設計,”林眠看著她,聲音不高,卻清晰地傳入她耳中,“我覺得,很有想法,視覺語言也很獨特。”

小楊猛地抬起頭,難以置信地看著林眠,通紅的眼睛裡閃過一絲微光,像是溺水的人抓住了一根浮木,但隨即又迅速黯淡下去,她苦澀地搖了搖頭:“……沒用的,孫總說……說那些都是小聰明,上不了檯面……說我根本不懂什麼是真正的商業設計……”

長期的否定和打壓,已經讓這個曾經有靈氣的設計師變得極度不自信,甚至開始懷疑自己的審美和能力。

林眠沉默了片刻。他知道,此刻任何空泛的安慰都顯得蒼白。他看著小楊那雙失去神采的眼睛,認真地說:“評判標準不應該只有一種。你的風格或許不適合某些保守的場景,但它的價值和獨特性是客觀存在的。不要因為一個人的否定,就全盤否定自己。”

他頓了頓,補充道:“有時候,問題不出在方案本身,而出在看方案的人。”

這話已經說得相當直白。小楊怔怔地看著林眠,似乎有些明白,又似乎更加迷茫。

“先把眼淚擦乾吧。”林眠遞過去一包紙巾,“工作總會遇到各種困難和不喜歡你風格的人,但你的才華是你自己的,誰也奪不走。別讓它被眼淚淹沒了。”

小楊接過紙巾,低聲道謝,用力擦了擦臉。

“回去洗把臉,喝點熱水。”林眠沒有再多說什麼,他知道,心靈的創傷需要時間癒合,旁人的點撥只能起到輔助作用。他轉身,繼續向樓上走去。

走到樓梯拐角,他回頭看了一眼。小楊還站在原地,手裡攥著那包紙巾,望著散落著淚痕的方案紙,眼神不再像剛才那樣一片死寂,似乎多了一點什麼,像是在掙扎,在思考。

林眠嘆了口氣。小楊只是冰山一角,在這個公司裡,不知道還有多少個“小楊”正在或即將被那種扭曲的管理方式所傷害。孫志鵬們用話語和權力編織的網,困住的不僅僅是員工的身體,更是他們的創造力和精神。

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