會議室的硝煙並未隨著人員的離散而立刻消散。蘇早帶著團隊成員率先離開，每個人的脊樑都比進去時挺得更直，臉上帶著一種宣洩後的疲憊與亢奮交織的複雜神情。孫經理一行人則灰頭土臉地落在後面，低聲交談著，語氣中充滿了懊惱和一絲不易察覺的惶恐。
蘇早回到自己的辦公室，反手關上門，隔絕了外界的視線。她沒有立刻坐下，而是走到窗邊，和之前林眠一樣，俯瞰著樓下的車水馬龍。只是，她的背影不像林眠那般鬆弛，依舊緊繃著，像一張拉滿的弓。剛才會議室裡的每一句交鋒，此刻都在她腦中高速回放，檢視著是否有任何疏漏。指尖無意識地蜷縮，指甲輕輕摳著掌心。
她贏了場面，但麻煩才剛剛開始。孫經理是公司的老人，盤根錯節，今天讓他如此下不來臺，他絕不會善罷甘休。接下來，必然是更隱蔽、更惡意的反撲。她需要資訊，需要了解孫經理更多的底細和可能的動作。
就在這時，放在辦公桌上的手機螢幕亮了起來，發出極輕微的震動。不是電話，是一條新訊息。
傳送人：林眠。
蘇早眉心幾不可察地動了一下。她走過去，拿起手機。
林眠的資訊很簡短，只有一句話，卻像一顆投入平靜湖面的石子：
「孫經理去年Q3，經手過一批報廢的伺服器配件，最終處置記錄有點意思。附件是他小舅子名下那家科技服務公司，近兩年的主要客戶清單。」
下面附帶著一個加密的壓縮檔案。
蘇早的心跳漏了一拍。她立刻明白林眠在說什麼。公司去年確實有一批價值不菲的伺服器配件因“技術淘汰”和“輕微損毀”被批准報廢，當時經手人之一就是孫經理。如果處置記錄有問題，結合他小舅子公司的客戶清單……這裡面可操作的空間就太大了。
她沒有立刻回覆，指尖在冰涼的手機螢幕上停留了片刻。林眠為什麼會主動給她這個？他知道了剛才會議室裡發生的事？他有什麼目的？他們之間，從來算不上朋友，更多的是競爭對手，甚至在某些觀念上堪稱水火不容。
但此刻，孫經理是他們共同的麻煩。孫經理攻擊蘇早團隊“鬆懈”，其根本目的，是指向林眠所代表的“反內卷”文化，試圖透過打壓蘇早這個同樣高效但近期氛圍有所變化的團隊，來證明林眠那一套是行不通的，是會帶壞風氣、影響業績的。拔掉孫經理，對林眠穩固自身地位、推廣其理念，有利無害。
這是一種基於利益的、心照不宣的暫時聯盟。
蘇早深吸一口氣，理智迅速壓過了瞬間的疑慮。她回覆：
「收到。謝謝。他最近和集團趙副總的人走得很近，小心他借題發揮，把‘工作效率’問題上升到‘對抗集團管理精神’的高度。」
她投桃報李，提供了自己掌握的資訊。那個空降的副總裁趙乾，一直視林眠為眼中釘，孫經理很可能會借勢。
訊息發出去後，幾乎只隔了幾秒，林眠的回覆就來了，依舊是他那副氣死人的調調：
「明白。看來蘇總監今天火力很旺，孫經理怕是要失眠了。正好，我這兒有點安神茶的配方，需要嗎？（附：某寶連結）」
蘇早看著那條訊息，幾乎能想象出林眠此刻在他那間充滿懶人沙發的辦公室裡，端著枸杞茶，一臉“我是為你好”的欠揍表情。她抿了抿嘴唇，壓下心頭那點莫名的煩躁，直接忽略了關於安神茶的話題，切入正題：
「資訊核實需要時間。你打算怎麼做？」
這一次，林眠的回覆慢了一些，似乎是在思考。
「不著急。讓他再表演一會兒。證據鏈需要完整，一擊必中才好。他小舅子那邊，我可以讓‘茶水間聯盟’的朋友們幫忙留意下最近的動靜。」
“茶水間聯盟”，是以前臺小白為首，那些嚮往林眠工作方式的員工們自發形成的小圈子，訊息靈通，覆蓋面廣。
蘇早沉吟片刻。林眠的思路很清晰，沉得住氣，而且顯然早有準備，並非臨時起意。這讓她稍稍安心。
「可以。我這邊會重點盯住‘磐石’專案，確保不出紕漏，不給他任何借專案問題發難的機會。」
「合作愉快，蘇總監。」林眠最後回道，後面還跟了個系統自帶的微笑表情。
