張浩徑直來到李懷德辦公室，連門都沒敲便直接走了進去。“李哥，在呢？”
李懷德抬頭一看是他，笑了笑說：“咋的？老弟，有事找我？”
張浩十分自來熟，順手拿起桌上的煙就點上。“李哥，找你打聽點事。”
李懷德給張浩倒了杯水，說道：“你問吧，只要是我知道的，肯定告訴你。”
張浩吐出一口菸圈，說道：“李哥，廠裡那個易中海是什麼情況？我聽說他之前被抓進派出所了，後來怎麼又回來上班了？廠裡難道都不處分他嗎？”
“哎。”李懷德嘆口氣，說道，“這事啊，在生產會議上老楊提了一嘴，我們當時都沒太當回事。咋的？和你有關係啊？”
張浩趕忙擺擺手，說道：“我就隨便問問。”
李懷德接著說：“老楊說他在公安那邊沒啥事，就被放出來了。這不現在廠裡任務重，他也算是高階工，多少能幫上點忙，所以就留下來了唄。”
張浩點點頭，說道：“行吧，既然廠裡領導班子都決定了，那就沒啥事。我這也是為廠裡著想嘛。”
李懷德看著張浩那副模樣，心裡一個字都不信，甚至連一個標點符號都存疑，不過他也沒表露出來，更沒多問。只是說道：“老弟，廠子好像要擴招了。你要是有啥想法，趁早做準備。”
張浩回應道：“李哥，我能有啥想法？到時候再說吧。李哥，那也沒啥事，我就先回去了。”
說完，張浩掐滅菸頭，起身離開李懷德辦公室，徑直回到保衛科。
他深知，廠子擴招意味著保衛科的工作規模和難度都將大幅提升，必須提前做好充分準備。
回到保衛科，張浩立刻將賀晴叫到了自己的辦公室。
“賀晴，剛得到訊息，廠子可能要擴招，咱保衛科得跟上節奏，進行擴建。你儘快出一個保衛科擴建計劃書，內容要全面詳細，包括人員招聘數量、崗位需求、培訓方案，還有一些必要物資的採購，列清楚後交到上面去，然後等上面的回覆。”
賀晴一聽，頓時來了精神，她認真地點點頭，說道：“好的，科長。我馬上就去準備，爭取這兩天就弄好交上去。”
“行，辛苦你了。這事兒很重要，關乎著咱們保衛科以後的工作能否順利開展，一定要考慮周全。”張浩叮囑道。
賀晴回到自己的工位，立刻投入到計劃書的撰寫當中。她先仔細梳理了目前保衛科的人員配置和工作流程，分析了在擴招情況下可能出現的安保需求變化。
在人員招聘方面，她根據不同區域的巡邏需求、門崗管理以及應急事件處理等工作，詳細規劃了所需的各類安保人員數量。對於新員工的崗位需求，她明確提出不僅要有良好的身體素質，還需具備一定的安全意識和應急處理能力。
培訓方案上，賀晴制定了分階段的培訓計劃。新員工入職初期，著重進行廠區安全規章制度、基本安保技能，如佇列訓練、擒拿格鬥基礎的培訓。
中期則開展模擬演練，包括應對盜竊、火災等突發情況的實際操作能力訓練；後期還計劃安排經驗豐富的老員工與新員工一對一幫扶，幫助新員工更好地適應工作。
物資採購方面，考慮到廠子擴招後巡邏範圍可能增大，賀晴計劃採購一批高質量的手電筒，確保巡邏人員在夜間能有良好的照明，
另外，還列出了一些防護用具，如警棍、盾牌等，以應對可能出現的危險情況。
經過兩天的緊張撰寫和反覆修改，賀晴終於完成了保衛科擴建計劃書。她仔細檢查了一遍，確保沒有疏漏後，將計劃書交到了張浩手中。
張浩認真地翻閱著計劃書，臉上露出了滿意的神情。
“賀晴，這份計劃書做得很不錯，考慮得很全面。我這就交到上面去，看看領導們的意見。”
隨後，張浩帶著計劃書來到書記辦公室，將計劃書呈交上去，並簡要說明了保衛科針對廠子擴招所做的初步規劃。書記表示會盡快研究並給出回覆。
回到保衛科，張浩向大家通報了計劃書已上交的情況，讓大家耐心等待上面的回覆。
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