電話一打完，張浩瞬間像換了個人似的，充滿精神地直奔技術科。一到技術科，他就急切地問道：“剛子，黃老呢？”
王剛立馬回答：“黃科長好像下車間去了。”
“好。”張浩話音未落，便又馬不停蹄地趕往車間。進了車間，他四處打聽，終於問清楚了黃老所在的具體位置。只見黃老正站在一臺軋鋼機旁，專注地檢查著裝置。
張浩輕手輕腳地走過去，沒有出聲打擾，只是神色凝重地認真看著。眼前的裝置老化程度著實讓他有些不忍直視，各種部件磨損嚴重，歲月的痕跡在這臺機器上展露無遺。
過了一會兒，機臺正常開機，勉強可以運作。黃老聽到機器聲，轉過身來，略帶驚訝地說道：“哎，張副廠長，你怎麼在這？”
張浩笑了笑，說道：“黃老，找您有點事。”
黃老一擺手，說道：“走啊。我們邊走邊說。”
兩人來到車間外面，張浩說道：“黃老，我向部裡申請了一噸的特殊鋼和軸承鋼，另外還會來兩臺空壓機和兩臺空氣錘。”
黃老聽聞，驚訝地瞪大了眼睛，隨即“哈哈哈”大聲笑了起來，他拍著張浩的肩膀說道：“張副廠長……”
張浩趕忙擺擺手，說道：“您不必叫我什麼廠長，叫我張浩就行了。”
黃老點點頭，接著說道：“張浩，還是你小子有辦法。部裡那幫人，摳得要命，就指著那些資源下崽呢。每次批點東西啊，哎，就跟便秘似的，硬是擠不出來。”
呵呵…張浩只得尷尬地笑了笑，不過他還是認真地對黃老說道：“黃老，慎言。我今天找您不是為這事，跟您說一下只是順帶。接下來，我打算分批次對軋鋼機進行檢修，之後還會依次檢查鉗工車間、鍛工車間的所有裝置。”
這麼做第一是為了提升裝置執行速度，做好維修保養工作。
第二就是把各個零件的圖紙畫出來，尺寸標註出來。
最後到鉗工車間，那些車床、銑床之類的裝置，該換就換，零件該換的也不能含糊。
最後我希望技術部門能制定一系列的維修保養手冊，讓工人按照手冊來對裝置進行維護，只有這樣才能提高產能。
黃老聽後，不禁點了點頭，稱讚道：“還是你有魄力。這事我支援，但是楊廠長那邊……”
黃老欲言又止，臉上露出一絲擔憂的神色。畢竟廠內決策並非張浩一人能定，楊廠長的態度也至關重要。
此刻，張浩已然有了明確的裝置檢修與維護規劃，且成功爭取到部分資源。
而技術部門制定維修保養手冊，又能否順利進行，工人能否嚴格按照手冊執行？這一系列問題，如同層層迷霧，籠罩著工廠的未來發展，等待著張浩去一一撥開。
楊廠長那裡他壓根就沒考慮。
張浩鄭重其事地說道：“黃老，楊廠長那裡您不必擔心，我會去說。其實就算不說也無妨，咱們本來就是技術科，一切與技術相關的事情，咱們理應擁有話語權。他又不懂技術。”
您擔心的，恐怕是維修手冊制定出來後，有沒有人會認真執行吧？而不是擔心楊廠長會不會同意停機檢修，對吧？
黃老尷尬地笑了笑，沒想到自己的心思被張浩一眼看穿。
張浩接著說道：“黃老，其實這個問題很好解決。我會申請召開會議，和幾位廠領導一起商量協商，到時候您也參加。”
我是這麼打算的，對於按照維修手冊執行且做得好的，我們給予獎勵；做不好的，就進行處罰。我就是要用制度來規範大家的行為。
黃老皺了皺眉，問道：“那如果全場人都沒做好呢？”
