張浩很煩，不知道怎麼說。
我最初的想法是，從全軍挑選身體素質過硬、具備良好心理素質和應變能力，且有一定戰鬥經驗計程車兵和軍官。
尤其注重選拔具有高智商、高情商，學習能力強，能夠快速掌握各種複雜技能和知識的人員。
考慮不同的專業背景，如偵察兵、空降兵、水兵等，以便形成多元化的專業技能組合。
但是這顯然行不通，我就想著在京城軍區地盤上選人，包括公安隊伍和醫療隊伍。
但是現在問題依然存在。我說實話，我都沒有信心了。
朱政委一臉疑惑的說：小張這話怎麼說，搞得我有點不知所措，說具體點。
政委我就說說掏心掏肺的話，昨天我的三位老領導過來，說是看我，做思想工作來了。
事實是，梁司令說從江軍長那裡調人走了，要給他們在訓練一些人。
我是誰，我只是一個轉業了的副營長，就算這次訓練營能成，我最多就是個代理營長，或者往高了說，代理團長吧！我……
然後還有今天，我來找您朱政委彙報一下我的報告，公安部的兩位首長也在，我都不知道這事和公安有啥關係。
朱政委一臉愕然的看著張浩，你這麼勇的嗎？
張浩拿起茶杯咕嚕咕嚕的喝了一杯水，接著說：我剛就說了，說起人員我就頭疼。
我只是一個小人物，有些話本不應該由我說出來，你們都是身居高位的首長，我那個都不敢得罪。
我前面說了，各個國家都在訓練自己的特殊部隊，我們起步就很晚，難道不應該奮起直追嗎？
我剛開始擔心有人過來鍍金，有人過來熬資歷。現在我更擔心，訓練一支特殊部隊後，又把他們打散，分到各個連隊去。
各位首長，部隊的首長們真的缺這幾個兵王嗎？張浩看向羅部長，我就說公安系統吧！
我轉業後就是在公安系統，我很熟悉他們，他們缺少兵王嗎？答案是肯定不缺。
當然公安有欠缺的，只是沒有找對方法。
各位首長我大體就說這麼多吧！人我也都得罪了，你們看著辦吧！
幾位首長都沉默了，李副政委說：小張你剛說我們公安沒有找對方法，能具體說說嗎？
張浩想著，都說這麼多了，也不在乎這麼點了。
公安現在面臨的問題有這麼幾點，敵特猖獗，人員專業知識不夠，一時間找不到頭緒。
再就是人民法律意識薄弱，辦案子難，又缺乏專業的人，感覺往往一個案件出了很大力，動用很多人力物力，辦的不盡人意。
還就是內部問題，還是人員，有的是轉業軍人，有舊社會遺留的人，還有招募的人，關係錯綜複雜，往往一個小案子都能牽連出很多人。
