南部業務單元負責人第一次評估。
我第二。
第一。
蔡文峰。
不是最終任命。
只是第一輪評分。
業務成績。
他比我高。
地區盈利能力。
客戶關係。
團隊穩定。
都很強。
我在跨區域協同和組織設計高。
但個人時間投入承諾項。
分低。
原因很簡單。
我明確提出：
不接受長期每月十五天以上出差。
最高十二。
蔡文峰願意第一年十六。
看到結果。
我心裡第一反應：
不服。
第二反應：
憑什麼？
第三反應：
人家願意付更多時間。
本來就該加分。
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