“洗手間裡聽到了點東西。”
“什麼？”
“周寧在傳我的閒話。說我靠臉上位，說我吊著元寶。”
“操！”小可的暴脾氣上來了，“我去找她！”
“你坐下。”夏冰按住她，“你去找她，她反而會說‘你看，夏冰自己不敢來，讓朋友來出頭’。”
“那你就這麼忍著？”
“誰說我忍了？”夏冰開啟電腦，“我不忍，但我也不跟她吵。”
“那你打算怎麼辦？”
夏冰沒有回答。
她在想一個問題——周寧為什麼要傳這些閒話？
不是因為嫉妒，也不是因為無聊。周寧是一個聰明人，她知道傳閒話的風險。她敢這麼做，說明她覺得自己有底氣。
什麼底氣？
夏冰想了想，忽然明白了。
周寧是“正規軍”，她是“半路出家”的。在周寧的邏輯裡，這個編輯部的職位，應該是她這種科班出身的人的。夏冰搶了她的位置——或者說，夏冰的存在，讓她覺得自己的“專業性”被貶低了。
所以她要貶低夏冰。說她靠臉、說她沒學歷、說她私生活不檢點——這些都是為了證明一件事：夏冰不配坐在這裡。
這是典型的“守門人”心態——我辛辛苦苦考進來的，你憑什麼靠一條捷徑就進來了？
夏冰靠在椅背上，嘆了口氣。
她理解周寧的心態，但不認同。
職場不是學校，不是誰考試分數高誰就贏。職場是看結果的——你能做出什麼，你帶來什麼價值。
她的專題發表了，讀者反響好，薇薇安認可，這就是結果。周寧再怎麼說，也改變不了這個事實。
但她不能放任周寧繼續傳謠。不是因為怕，而是因為——謠言這種東西，你不制止，它就會越長越大。今天說“夏冰靠臉”，明天就會說“夏冰跟薇薇安有關係”，後天就會說“夏冰搶了別人的男人”。
她需要做一件事——讓周寧知道，她的謠言，是有代價的。
第二天，夏冰做了一件事。
她去找了薇薇安。
不是告狀，而是——彙報工作。
她把接下來一個月的工作計劃整理成一份文件，打印出來，帶到薇薇安的辦公室。
“薇薇安姐，這是我下個月的工作計劃。包括三個專題方案、兩個品牌合作、一個線下活動的策劃。請你過目。”
薇薇安接過去，翻了一遍。
”？做人個一你？多麼這“
”。接對的方牌品、源資的師影攝如比——援支些一要需能可我但。對“
”。調協姐林找以可你些這“
”。的好“
。來下停然忽，候時的口門到走，來起站冰夏
”。姐安薇薇“
”？嗯“
”。下一說你跟想我事件有“
”？事麼什“
”。作工的我響影會不言謠些這——道知你讓想我但，傳在誰是究追想不我。的真是不都些這“，靜平很音聲的冰夏”。題問有活生私我說，位上臉靠我說。言謠的我於關些一傳裡司公在人有近最“
。眼一了看安薇薇
”？傳在誰是道知你“
”。理我幫你要需不我但。道知“
”？嘛幹我訴告你那“
”。話說果結用，力能作工的我。實事是不，言謠是些這——到聽裡我從你讓想我“，說冰夏”。事些這到聽裡人別從你讓想不我為因“
。秒幾了默沉安薇薇
。說”。吧去出“
。去出了走轉冰夏
。相真了道知安薇薇至——事件一道知但，麼什做會不會安薇薇道知不
——寧周於至
。話說果結讓，事的己自好做要需只。突衝面正寧周跟要需不
。人的煩麻造製會只個一是不，人的活幹能個一是冰夏，到看安薇薇讓
。要重都麼什比這
：定決個一了佈宣上議會門部在安薇薇，後之週一，然果
”。塊板個這管接直再不，編主副任升姐林。容常日的塊板’人麗市都‘責負冰夏，始開月個下從“
。秒幾了靜安裡室議會
？塊板個一責負接直，理助輯編的月個兩正轉剛個一，冰夏——息訊個這化消在都人有所
