而就在有些網友質疑媒體炒作中的‘從基層服務員到一店之長’這個話題的真實性的時候。
一個名為“徐記孫薇薇”的快音賬號釋出了一條影片。
影片裡，孫薇穿著徐記的圍裙，背景是濱海店後臺的休息區，她臉上帶著激動又有些羞澀的笑容：“姐妹們！今天我要跟你們分享一個像夢一樣的訊息！”
她頓了頓：“我和我另外九位最初一起入職的夥伴，郝一銘、魯明、徐佳璇……我們十個人，全部被任命為新開五家店的店長和副店長了！”
她語氣變得有些顫抖，眼中閃爍著淚光，但更多的是自豪：“我們真的沒想到，公司會如此信任我們，把這麼重要的擔子交給我們。”
“我們從什麼都不懂開始學，在濱海店一點點積累……”
“謝謝徐叔，謝謝慧姨，也感謝公司，感謝褚總，也感謝所有支援我們的顧客！”
“我們一定會努力，把濱海店最好的味道和服務，帶到新的城市！五一，我在星城等大家！”
這是孫薇的個人賬號，平時她就愛分享一些日常。
而此刻這條影片，樸實，真誠，沒有華麗的辭藻，卻蘊含著無比動人的力量。
一個火爆全國的品牌，不開空頭支票，不搞空降兵，真真切切地從最初跟隨它、為它流汗流淚的基層員工中提拔管理者！
這不僅僅是晉升，更是一種信念的傳遞，一種對“奮鬥者有其位”的最佳詮釋！
“我靠！真的全部內部提拔！太牛了！”
“看哭了，這就是別人的公司嗎？”
“從服務員到店長......徐記，活該你火！”
“希望我以後也能遇到這樣的公司！”
孫薇的影片火了，連帶著其他幾位新晉店長副店長的賬號也被網友們挖掘出來，
他們的履歷、他們在濱海店的點點滴滴都被熱心網友翻出，成為了徐記企業文化最鮮活、最有力的證明。
這股風潮帶來的最直接效應，就是徐記新一輪的招聘工作，順利得超乎想象。
由褚方旭統籌，各城市新任店長副店長具體負責的招聘通道開啟後，簡歷如同雪片般湧來！
原本計劃每個店鋪招聘五十名左右的服務員，結果每個城市收到的有效簡歷都輕鬆破萬！
在經過嚴格的初篩、面試等等一套流程下來，僅僅兩天時間，五家新店，近三百多名服務員全部招滿！
甚至為了培訓會出現的不合格等，還每個多多擴招了二十人。
被選中的幸運兒們，激動之情溢於言表。
他們紛紛在自己的快音、朋友圈等社交平臺分享喜悅。
“啊啊啊！我被徐記錄用了！星城店！我要去接受培訓了！希望我能透過最終的考核，留下！”
“粵城徐記，我來了！培訓加油！一定要成為正式員工！”
“羨慕吧？哥們兒以後就是徐記滬城店的人了！先去培訓基地進修了！”
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