新車間，場地很大。
算是紅星軋鋼廠的三期工程，早就建好，但遲遲沒有投入使用。
主要還是紅星軋鋼廠這些年的產能跟不上，生產效率低下，這個提前建好的新車間也就隨之擱置到了一邊。
但現在隨著李漁連續做出突出貢獻，紅星軋鋼廠超額完成這季度的生產指標，總算可以啟用這個新車間了。
就是有些空蕩，沒有任何生產裝置，再加上前些年一直被當做倉庫使用，還有很多雜物擱置在這裡，需要搬出去重新歸整。
李漁站在新車間的大門口，目光微微閃動，從走馬上任到現在正式接管這個新車間，他也需要投入到工作狀態，不能再像以前那樣划水摸魚了。
接下來，他會幹些有意義的實事。
不過話又說回來，倒也沒必要事必躬親。
有道是，管理是一門藝術。
一個真正的領袖，並非什麼事都帶頭衝鋒，什麼都要會做，而是要管理好自己的團隊，並將團隊所有人的潛能都給激發出來。
李漁拿出一張紙，開始擬寫考題，他打算出張試卷，讓廠裡一眾工人都來考試，重點面向年輕人，然後藉此進行篩選。
這些考題，有的是關於專業技術的，有的則是腦筋急轉彎，看一個人的腦子是不是足夠靈活多變，還有的題目則是考察一個人對於新知識的認知和吸收能力。
而就在李漁化身為考官，煞費苦心出題的時候，傻柱等人來報到了。
“李主任，我們來了！”
“我們已經辦完所有手續並正式復工，還有我們剛才碰到李廠長，聊了很長時間。”
“李廠長說了，廠裡不會虧待我們這些老員工，即便來到新車間，以前的職稱評級都會保留。”
傻柱等人走過來，不無得意地說道。
與其說是報到，不如說是炫耀。
特別是被婁曉娥即將生孩子訊息刺激得不輕的許大茂，更是斜著眼瞅李漁，面露挑釁之色。
此一時彼一時，昨晚他們確實有求於李漁，這才把姿態放得很低。
但現在，他們已經重新進廠，背後還有李副廠長撐腰，自然也就不用再唯唯諾諾了。
不僅如此，他們還要當刺頭。
李副廠長那話只要不是傻子，都能聽得出來，就是鼓勵他們搞事。
看到許大茂這副嘴臉，易中海等人也笑了起來，想要看李漁的笑話。
但下一秒，他們就笑不出來了，驚愕看到李漁大步上前，飛起一腳，就把許大茂踹倒在地。
許大茂慘叫一聲，直接倒地，半天爬不起身來。
“李漁又打人了？”
“還是在廠裡？這可不是在大院！”
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