“媽，你這麼信任小蓮？不怕她培養人才後，帶走另立門戶？”
韋露壓低聲音道，最近李彩蓮幾乎沒怎麼來工廠，她們多少生疏了一些。
韋紅：“小蓮要是想帶人走，也會先問我，
阿露，兩個人合作最重要的是信任，目前為止，你見小蓮佔工廠便宜嗎？”
韋露臉微紅，搖搖頭，仔細算起來，還是萬和佔李彩蓮便宜了。
“一個人捨得利益，還願意讓利給合夥人，就不會背後插刀子，
從她做事的態度和手段，能看出她一個坦蕩的人，這樣就夠了。”韋紅不吝嗇教女兒識人辨認。
李彩蓮招劉富香來工廠，讓她省了不少事，
還有組建的銷售小組，現在萬和只要專注產品更新，不愁沒有訂單。
韋露若有所思地看著母親，她想得太片面的。
從業績看，這部分抽成不算什麼，即使李彩蓮在培養自己的人，也沒讓工廠有損失，反而增加了業績。
韋紅又繼續：“阿露，你要記著，我們和員工之間是僱傭關係，彼此之間有選擇權，
如果員工選擇離開，那是他們的選擇，可能會發展得更好，
我們只要把工廠做好就行，太關注別人就很難把精力放自己身上，
你也該學著進步，以後會計部會增加員工，到時工作很繁瑣，你還得學管理人。”
她從沒想過李彩蓮會留在工廠跟她一起把萬和做大，
現在能用股份繫結，已經算她運氣好了。
有能力的人到哪裡都會發光，韋紅知道自己心氣沒多少，讓她離開這個領域創業，她已經沒膽量了。
既然如此，又何必擋年輕人的道？
…
第二天，
李彩蓮把資料送到陸亦箏的辦公室，讓她幫忙走流程。
有律師跟進，各種流程走起來會加快很多。
由黎孜作為原創設計師，李彩蓮帶資入股的新品牌“盛世”，縮寫G&A的註冊資料。
陸亦箏看完資料，挑眉：“創立女裝品牌？”
“你之前不是要開營銷公司嗎？”
李彩蓮：“現在還不是時候，得等到5年後，香江和鵬城的合作更頻繁，我再開營銷公司才算順勢。”
“怎麼說？”陸亦箏把資料登記好，讓李彩蓮簽字。
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