專項工作小組要落地，第一個擺在蘇禾面前的問題就是挑組員。
孫處長給了她自主選兩人的權利，這既是實打實的信任，也是一場不小的考驗，選對了事半功倍，選錯了反而容易拖後腿。
蘇禾趁著午休，在心裡把辦公室裡的人挨個過了一遍。
李衛東是第一個跳進她腦子裡的。這人看著不算機靈，但勝在勤懇踏實，上頭交下來的任務，從來不會偷奸耍滑，總能一絲不苟地完成。
話不多，性子穩，學習能力和執行力都靠得住，最重要的是沒什麼花花腸子，心思全撲在業務上。
這次的任務要跟一堆枯燥的專利檔案打交道，還得對接技術方，需要的就是這種能沉下心、耐得住性子的人，李衛東無疑是合適的人選。
難的是第二個名額。
馮曉莉跟她在一個辦公室，抬頭不見低頭見。
要是跳過她選了別人，以她愛計較的性子，肯定得心裡不痛快，指不定還會在背後嘀咕。
可蘇禾回想共事的日子，又忍不住皺眉，馮曉莉在專業上進步太慢，心思更多花在打聽人際關係、嚼舌根上。
這次的任務技術性、法律性都雙強，壓力又大，要的是能一起沉下心鑽研、協同作戰的夥伴，馮曉莉明顯不貼合。
真把她拉進來，蘇禾怕到時候不是助力，反倒成了內耗。
再想想辦公室的吳大姐，資歷老，為人‘和氣’，但這項工作需要創新破局，得打破常規思維。
吳大姐經驗主義重，遇事總愛往老辦法上靠，未必能跟上節奏。
更關鍵的是，她資歷擺在那兒，自己一個年輕臨時組長，協調起來未必順手，說不定還會有指揮不動的尷尬。
思來想去，蘇禾忽然想到了隔壁三處的沈蔓。
沈蔓是清大經濟系畢業的，腦子活，學習能力強，還懂外語。
更難得的是，她為人處世有分寸，工作態度也端正。
之前跟她聊起打火機專利案，她一開始雖然不解，但很快就能跟上思路，還會主動提些有價值的疑問，是個可塑之才。
拿定主意，蘇禾特意趁中午去食堂吃飯的時候，找了沈蔓。
“沈蔓，有件事想跟你商量下。”
沈蔓正夾了一筷子青菜往嘴裡送，抬頭看見她一臉認真，笑著問：“什麼事啊？看你這表情，還挺嚴肅。”
“就是我之前一直在研究的溫州打火機專利案，部裡決定成立專項工作小組推進解決。孫處讓我當臨時組長，還允許我自己挑兩個組員。”
蘇禾目光誠懇地看著沈蔓，“我想邀請你加入，你願意來嗎？”
沈蔓的筷子一下停在了半空，眼睛眨了眨，有點不敢置信：“你說的是那個被小日子公司告專利侵權的打火機案子？你想讓我進組？”
“對。”蘇禾點頭，把小組的核心任務跟她講清楚，“前期要深入梳理專利法律問題，中期得協調技術和生產單位搞替代技術研發，後期還要負責國際專利的申請佈局。
這活兒需要腦子活、肯學、能扛壓力的人，我覺得你特別合適。”
