楊志才滿意地，望著幾人離去的背影，心裡甚慰。
實際上，從前天接到蘇校長電話時，自己就一直在思索，如何快速展現公司實力，未來前景，並從細節上入手。
讓王福揚等人，看到、聽到、想到的，都是評估自己，在滿才投資，能否施展抱負，學以致用的事。
如今看來效果不錯，等穩定下來，再把股權贈予的事講出來，那時候，才是人心真正可以用的。
時間還有大把，不急。
先給周教授打了電話，村裡的道路、居民點規劃，還得請專家幫忙才行。
股票又賺錢了，他爽快的答應，明天週六，正好去百泉實地看看。
知道黃工安排的居民點，地基都已經打好，可以請他倆共同商量，拿出最佳方案。
等回去，還得和林哥去趟百里渠管理處，自己加蓋子的設計出來，還得徵求領導的同意才行。
又想到，龐方華可以開車，明天讓安平源陪同，剛好一車人回去，自己不需要親自跑一趟。
心情很好，給三哥通了電話，知道夫妻倆，今天分別在和目標族人談話，就讓他們把工作做細一點。
明天還可以陪著周哥、黃工考察，至於司機換班收現金的事，李明燕等都可以代勞。
自從小杜外掛軟體搞好以後，事情簡單太多了！
把許勇二人叫過來，現在大學已經開學，尋找模特、歌唱的學生，必須提上日程。
夜場歌手雖好，和自己賣服裝，始終有點距離。
人認得多一些，正好可以反饋，服裝大賽的真實反響。
兩位小夥坦言，趁這幾天沒有出差，剛好有時間，把這事辦妥。
“現在的企業很多，除了銷售，也要多想想管理的事情，如果把你倆安排到企業，能勝任領導工作嗎？”他笑道。
兩人都是狂喜，楊總這樣鍛鍊他們，原來還有這樣的安排。
都是立即表態，會盡快提升自己，爭取能適應更高的工作要求。
很是滿意，自己這批大學生，幾乎同一時間到來，彼此很熟悉。
上升通道比較多，根本沒有各懷心思的可能，大家彼此互相幫助，實際上早已建立起，遠超同事的友誼！
進入公司後，短短時間，都屬根紅苗正那般，已經完美避開了，曲折的前進道路。
此時的他們，已開始茁壯成長了！
閒來無事，去到郭虹負責的中餐館，聽她說一下最近的開業情況。
“志才，最近逐漸好起來了，上週二的水上演出，很多觀眾從這邊上去，短短幾天，明顯客流上升了不少。”她說道。
“那就好 ，以後的重點，就是衛生、服務態度、菜品的創新上。”
“想想樓上的火鍋，客人來了後，你能推出獨特的菜品，味道不錯，回頭客必然不少，對吧？”他說道。
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