自己這麼久的擔心，最終完美解決，真是輕鬆不少，這能以這種方式，表達對老人們的尊敬。
“小楊啊，企業用人缺口大，你決定好突破方向後，儘快告訴我。”
“最好列個清單，不要太狹隘，就是中川大學、電子科大，我也幫你爭取把學生，協調過來。”
“不止本科，研究生、博士都可以，明白嗎？”蘇校長提醒道。
“謝謝您，校長，是我眼界窄了，上完課，我會盡快拿出發展方向。”
“當然，越高學歷的人，我肯定先傾向於財大，這個可以吧？”他呵呵笑道。
“行，我等你好訊息！”校長拍拍他肩，說道。
還是酒量不行，沒敢衝動去喝酒，只一圈 ，便坐下來，陪著導師們吃飯。
同時也在想，目前在建的專案，有央視加成，大機率都會成為明星企業的。
利潤可觀，暫時放棄不應該的，至於體育產業，更是要重點打造，不過學習後世輝達、蘋果、微軟模式，也是可行的。
他們上下游相互持股，形成利益鏈，有很大的話語權。
自己這邊泛亞投資、方氏投資，以及印尼財團，加上細妹姐、忠哥、陳叔、阿海他們，已經成了親密合作夥伴 。
透過投資公司這個媒介，完全也能互相持股，共同發展。
有開曼群島註冊的公司，去西方開疆拓土，說不定效果還要好。
看來吃完飯，或者明天，得和他們都溝通一下，達成共識，就可以全面發展了！
給他上課的盧教授、晉教授，這時也過來，“小楊，第一次見你時，覺得見識不凡。”
“想不到你的資產，已經這麼龐大了，年輕人，沒有因為暴富，而亂了分寸。”
“這是很可貴的品質，要堅持下去。”
“不忘初心，方得始終。”
“希望你越走越遠，我們為你驕傲！”盧教授淳淳善誘道。
“謝謝老師指點，我會的！”
這些具有真才實學的老人，不像後來的所謂專家，滿口跑火車。
他們均是作為師長，講的是肺腑之言，讓楊志才怎麼不感動？
用力的點頭答應，此時無聲勝有聲！…
晚宴在九點多，就圓滿結束，安排福揚兄等，親自送老人們回去，這才讓馮豔麗，統計住賓館人數，就在這裡睡吧！
收穫太多，必須儘快沖涼洗澡，讓自己靜下來，用筆好好記下來，這麼多寶貴的建議，可不能遺漏了！
李舒、黃建平、卓建川等人，都知道他的習慣，主動送馬來西亞的客人回去。
他們也要回屋記錄，這良好的習慣，自三嫂、二姐以來，都傳遍整個管理層了。
。心得懶，底託心中營運有還，了說再，事個是不都，了得付能金用備的才洪鄧，錢多了花於至
。揣細仔面後備以，來下錄記都，議建、話的說人等長校蘇、授教盧把，類別門分始開，下了靜冷，本記筆出拿便，澡完洗，間房己自了上趕
…！著擺搖右左，中緒的火與冰在，話電通一為因，幸慶與傷悲點有卻時此，人個一有，間房個幾隔，是的道知不他
