不過畢竟是一家之言，加之沒有什麼實質性的證據，咱們也不好去調查。”
“事已至此，那就到此為止吧。”裴一泓說:“對了，老於，我也有點事要和你溝通一下。”
“你說。”
裴一泓從抽屜裡拿出一份資料，推到於華北面前，“你看看吧。”
“什麼東西？”於華北好奇的問了一句，開啟資料。
“前段時間我不是告訴你省裡要進行一次人事調整，這就是要調整的名單。”
一聽是關於人事的，於華北立馬正色起來。
領導幹部的權力來自哪裡，核心就是人事和財政。
“咦？老裴，這些人我怎麼聽都沒聽過。”
“沒聽過就對了，這是上面發來的，有各部委的，也有其他省市調來的，說要加強咱們漢江的改革力量。”
“這…這不是瞎胡鬧嘛，一個兩個我沒意見，十幾個，這是想幹什麼？把他們安排下去，咱們的同志又怎麼辦？”於華北語氣很不好。
名單一看就是一群家族子弟，這群人下來，勢必把漢江的官場弄得烏煙瘴氣。
於華北不是質疑這群人的能力，他質疑的是用人標準。
要是任用提拔程式都形同虛設，誰還有激情去幹事業？
大家都排隊排得好好的，兢兢業業，恪盡職守，就因為你有背景，有身份，便可以胡亂插隊，無視規則，踐踏公平。
這不僅是對那些默默耕耘者的不公，更是對整個漢江體系沉重的打擊。
當然了，這同樣還是對他們權力的剝奪。
要是上面的手不講規則，頻頻伸到市縣一級，那還要他們省委幹什麼？
裴一泓道:“誰叫咱們北方工業重市這些年一直半死不活，上面不滿意也情有可原嘛。”
於華北叫道:“老裴，話不能這麼說，計劃經濟向社會經濟轉型，這是必然要經歷的陣痛。
再說了，咱們沒努力嗎？打造北方新引擎，不就是為了解決這個問題。
現在已經初有成效，這時候下來，他們想幹什麼，司馬昭之心，路人皆知。”
裴一泓打斷道：“老於，注意措辭。
組織的決策有其全域性考量，我們作為黨員，要堅守原則底線，不可妄加評論。
咱們要做的，就是做好安撫工作，維護穩定。
這才是你我應該考慮的問題。”
頓了頓，又意味深長的說了一句，“老於，你也別生氣，這種事我也不想，但是，你也要站在我的位置想一想，對不對。”
於華北微怔，抬眼深深看了裴一泓一眼。
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