四月中旬，黑瞎子嶺的春天全面展開了。山坡上，野花開了，黃的、白的、紫的，星星點點，像給大山披上了花衣裳。林子裡，鳥兒多了，從早到晚嘰嘰喳喳叫個不停。牙狗屯的田野裡，小麥已經返青，綠油油的一片，在陽光下閃著光。
這天上午，兩輛吉普車開進了牙狗屯。車身上刷著“省農業科學院”幾個白色大字，在陽光下格外醒目。屯子裡的人都圍上來看熱鬧——省裡專家來了，這可是大事。
程立秋早就等在合作社大院門口了。看見車來，趕緊迎上去。車門開啟，下來四個人——兩個五十多歲的老者，兩個三十多歲的年輕人。
“哪位是程立秋同志？”走在最前面的老者問。他戴著一副黑框眼鏡，頭髮花白，但精神矍鑠。
“我就是，”程立秋上前握手，“您是陳教授吧？”
“對，我是陳明遠，”陳教授笑著說，“這位是李教授，李建國，皮毛加工專家。這兩個是我們帶的研究生，小王和小張。”
程立秋一一握手：“歡迎歡迎！一路辛苦了，快請進屋。”
辦公室裡，趙秀英已經泡好了茶。陳教授喝了一口，讚道：“好茶！是山上的野茶吧？”
“陳教授好眼力，”程立秋說，“就是黑瞎子嶺上的野山茶，我們自己採的，自己炒的。”
“不錯，有山野的清香，”陳教授放下茶杯，“程社長，咱們言歸正傳。鄭廳長讓我們來，主要是兩件事：第一，指導你們建皮毛加工廠；第二，推廣生態養殖技術。時間有限，只有一個月，咱們得抓緊。”
“一個月？”程立秋有些意外，“鄭廳長說，你們要住一陣子……”
“是一個月，”李教授接過話頭，“我們倆是第一批，主要是打前站，把基礎工作做好。後面還會有第二批、第三批專家來，輪換指導。我們農科院搞了個‘百名專家下基層’活動，牙狗屯是第一批試點。”
原來是這樣。程立秋心裡踏實了。有專家長期指導，合作社的發展就更有保障了。
“那太好了，”他說，“陳教授、李教授，你們看咱們先從哪兒開始？”
陳教授想了想：“這樣，咱們分頭行動。李教授帶人去加工廠工地，看看建設情況，提出改進意見。我留在這裡，瞭解合作社的整體情況，特別是生態養殖這塊。”
“行，”程立秋安排，“栓柱，你陪李教授去工地。大海，你陪陳教授參觀合作社。”
“好嘞！”
分頭行動。李教授在加工廠工地待了一整天，從廠房設計到裝置選型，從工藝流程到質量控制，問得很細，提了很多寶貴意見。
“程社長，你們的廠房設計基本合理，但有幾個地方需要改進，”晚上碰頭時，李教授說，“第一，通風系統要加強。皮毛加工會有氣味，通風不好，工人受不了。第二，汙水處理要做好。皮毛加工的廢水，不能直接排放，要建沉澱池，處理達標後才能排放。第三……”
他一口氣提了七八條建議，程立秋都認真記下來。
“李教授，這些改進，大概需要多少錢？”程立秋問。
“不多，主要是土建和裝置的改進，”李教授算了算，“大概……三千塊左右。”
三千塊，對合作社來說不是小數目，但程立秋毫不猶豫：“改！馬上就改！李教授，您出方案，我們照辦。”
“好，”李教授很滿意，“我就喜歡跟你們這樣的基層幹部打交道，雷厲風行。”
另一邊，陳教授在程大海的陪同下，參觀了合作社的養殖場、參田，還去黑瞎子嶺轉了一圈。他對合作社的生態理念很讚賞，但也指出了問題。
“程社長，你們搞生態養殖，思路是對的，”晚上碰頭時，陳教授說，“但方法上可以改進。比如榛雞養殖，你們現在用的是散養，這很好，符合生態理念。但可以更科學一點——分群飼養，公母分開，不同年齡的分開。這樣便於管理，也利於繁殖。”
“還有參田，”他繼續說，“你們現在施的是農家肥，這很好。但可以試試綠肥——種一些豆科植物，翻到地裡，既能肥田，又能改善土壤結構。”
這些建議都很實用，程立秋聽得頻頻點頭。
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