“請首長和各位同志多提寶貴意見。改革就是要在實踐中檢驗，發現問題，解決問題。
我們不怕暴露問題，就怕發現不了問題。”
中將拍了拍他的肩膀：“好！有這個覺悟就好！
導演部這邊，紅藍雙方的調理、裁決、評估小組都已經就位。
你們集團軍的資訊參謀，可以接入我們的導調系統，但僅限於接收非核心的戰場公共資訊和導演部發布的公告，可不能給你們紅方‘開後門’啊！”
他開了個玩笑，但語氣中的原則性不容置疑。
“請首長放心，規矩我們懂！”葉修鄭重保證。
隨後，葉修帶領的資訊小組被安排在導演部的一個偏廳，那裡有專用的終端可以接入基地的戰場監控網路和資料流。
他們迅速展開工作，除錯裝置，建立與集團軍後方指揮所的聯絡，開始像海綿一樣吸收著一切公開資訊，分析戰場環境，推測藍軍可能的部署和戰術特點。
葉修本人則更多地留在主指揮大廳，與導調官員和觀摩軍官們交流。
他並不主動為702團辯解或宣傳，而是以謙虛的態度，聽取各方對合成化作戰的看法，探討未來陸軍發展的方向。
他的專業素養、開闊思路以及對資訊化戰爭的深刻理解，很快贏得了不少觀摩軍官的尊重。
一位來自南方某軍區的少將觀摩員在與葉修交談後，感慨道：
“葉參謀長，你們27軍這次是下了大本錢啊。一個重型合成團，搞得比我們有些師級單位的資訊化節點還多。
這次演習，可是你們‘亮劍’的好機會。”
葉修沉穩回應：“首長過獎了。我們只是先行一步，摸索經驗。
合成化不是簡單的裝備疊加和編制調整，核心是作戰理念的變革和指揮效能的提升。
這次演習，正好看看我們這套‘新酒’，到底能不能裝進未來戰爭的‘新瓶子’裡。”
交談中，葉修也敏銳地捕捉到一些資訊：
藍軍極其狡猾，擅長設定陷阱，電子對抗力量很強，而且似乎對702團的裝備效能和戰術特點有一定了解。
這讓他心中更加警惕。
傍晚時分，接到報告，702團的先頭部隊已經透過鐵路輸送抵達基地外圍解除安裝站，正在向預定集結地域開進。
葉修走到巨大的電子沙盤前，看著代表702團的紅色箭頭正在緩緩注入這片陌生的戰場。
沙盤另一邊，代表藍軍的藍色標識則如同隱藏在暗處的幽靈，若隱若現，充滿了不確定性。
“林東，考驗來了。”葉修在心中默唸，“全軍的眼睛都在看著。放開手腳，把咱們練的東西，都給我打出來！”
他深吸一口氣，目光緊緊鎖定沙盤，彷彿已經聽到了遠方傳來的鋼鐵轟鳴和無形電磁空間裡的激烈廝殺。
這場在朱日和展開的“國家大考”，即將拉開慘烈的序幕。
