當年，羅崇還只是某重點兵工廠派駐的軍代表室一名普通少校參謀。
因為堅持原則，抵制廠方與上級軍代表主任勾結偷工減料、以次充好的行為，而遭到系統性打壓排擠，鬱郁不得志。
那時葉修已是27集團軍的大校參謀長（副軍級），一次前往北方工業包頭基地的機會了解到羅崇的處境和他掌握的確鑿證據。
葉修沒有猶豫，動用自身關係和人脈，頂住壓力，堅決支援羅崇向上級紀委直至軍委裝備部紀檢組實名舉報。
最終，兵工廠和軍代表室的一窩蛀蟲被連根拔起，相關責任人受到了嚴厲的軍法黨紀制裁。
事情結束後，葉修本打算將這位有才華、有風骨的老戰友調入自己當時任職的27集團軍，發揮其技術專長。
沒想到，科工委一位愛才的老領導聽說了羅崇的事蹟和技術背景，直接“截胡”。
將其調入了總部科工委某重點專案管理辦公室。
老領導當時還私下對葉修笑言：
“葉修啊，人我是要走了，放在你那裡是帶兵，放在我這裡，是給全軍鑄利劍！
你也避避嫌，免得有人說你任人唯親嘛。”
葉修當然理解並支援，只是自此之後，兩人雖然同在燕京，但各自忙於繁重的工作，見面的機會反倒不如以前多了。
尤其是葉修後來調任海外作戰局局長，經常不在國內，時間更是完全不屬於自己。
算起來，兩人已有兩三年未曾好好坐下聊過。
這次新型裝備接裝，科工委派下來的工作組裡，很可能就有羅崇！
他如今應該已是中校甚至上校了吧？
以他的專業能力和那股子鑽勁兒，在科工委肯定能有所作為。
想到這裡，葉修冷峻的臉上也不由得露出一絲暖意。
這倒是個意外的驚喜，既能完成重要的軍事任務，又能與老戰友重逢敘舊。
下午的協調會效率很高。 葉修傳達了李司令員的指示，明確了新型裝備接裝的重大意義和時間緊迫性。
各部門迅速認領任務：
司令部作戰處、訓練處負責對接裝備戰術指標、制定初步訓練大綱和融入作戰體系的方案；
保障部負責接裝部隊的駐地調整、庫房建設、油料彈藥儲備規劃；
裝備部則作為對口牽頭單位，負責與總部工作組的全程對接、技術資料接收、裝備驗收入庫、以及後續的技術保障體系建立。
葉修特別強調，這次接裝不是簡單的“收貨”，而是系統性工程。
要提前選拔思想過硬、技術精湛的骨幹官兵，組成“種子”隊伍，跟隨總部工作組學習；
要同步籌劃模擬訓練器材和場地建設；
要提前研究新裝備在高原、高寒、沙漠等特殊環境下的使用維護特點；
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