會議將重點研討在預設邊境衝突或大規模反恐維穩背景下。
兵團預備役力量如何與軍區正規部隊實現指揮對接、任務協同、後勤共保、資訊共享等一系列關鍵問題。
這是將兵團的巨大戰爭潛力，從紙面規劃轉化為實實在在聯合作戰能力的關鍵一步。
會議在兵團機關駐地一座莊重簡樸的辦公樓內舉行。
與會者除了葉修帶領的軍區司令部、政治工作部、保障部相關人員外。
主要是兵團分管軍事的領導和各師軍事部的主官。
會場氣氛嚴肅務實，沒有過多的客套。
兵團方面顯然做了充分準備，不僅提供了詳實的民兵預備役人員、裝備、訓練情況資料。
還提出了基於不同想定，邊境區域性衝突、大規模反恐、支援保障主力軍團機動等的預備役動員擴編方案。
指揮機構編組建議、以及與軍區聯指系統的介面需求。
葉修聽得非常仔細。
他敏銳地發現，兵團的軍事主官們雖然大多有部隊服役經歷，但長期在“兵”與“民”的雙重角色中切換。
其思維既有軍人的果敢，又深深烙有建設者、管理者的周密與務實。
他們提出的問題非常具體，比如：
預備役部隊動員集結時的交通運輸優先權如何保障？
戰時配屬的較重武器，如反坦克導彈、行動式防空導彈、迫擊炮等的彈藥基數標準和補充渠道？
預備役官兵的傷亡撫卹、戰後復員安置與現役部隊的政策如何銜接？
與軍區通訊系統的保密裝置和技術保障如何落實？
這些問題看似瑣碎，卻恰恰是決定預備役力量能否“拉得出、用得上、打得贏”的關鍵。
葉修指示隨行參謀一一記錄，並要求軍區相關部門會後立即與兵團對口單位深入研究，限期提出解決方案。
會議持續了大半天，取得了豐碩的成果。
雙方就指揮關係、任務區分、協同機制、保障渠道等多項議題達成了原則共識。
並決定成立聯合工作專班，負責將會議成果細化為可操作的預案和計劃。
會議結束後，兵團軍事部部長姜維國少將——
一位身材高大、臉龐被邊疆風霜刻下深深皺紋、目光炯炯有神的老兵墾後代——
熱情地拉著葉修前往了旁邊的小會議室。
“葉參謀長，會議成果可喜，但這畢竟是‘紙上談兵’。”姜部長開門見山，聲音洪亮。
“我們兵團，講究實幹。光說不練，不是咱們的風格，更不是應對未來可能挑戰的態度。”
