之前在微博熱搜，確實多次看到過“泠月”這個名字和她的古風變裝撫琴影片，當時還留意過，確實驚為天人。
原來真人就是她，而且名字是凌玥。
“嗯，不錯。” 陳豪對凌玥點了點頭，語氣平淡但算是認可。他沒有多說什麼，接過花束，便邁步沿著紅地毯向公司內部走去。
李博文連忙揮手示意，管理層和藝人們紛紛跟上，簇擁著陳豪進入公司。
沿途經過的辦公區，員工們也都紛紛起身，好奇或恭敬地行注目禮。
來到寬敞的會議室，陳豪理所當然地在首座坐下。
李博文等管理層依次落座，而凌玥等藝人則在獻花儀式後便禮貌地退出了，她們今天的主要任務就是花瓶。
會議桌上，早已擺放好了最新的公司財務報表和業務彙總。
陳豪拿起財報，開始翻閱。
他看得很快，主要關注幾個關鍵資料：營收、支出、現金流、專案投入與回報。
極曜娛樂這段時間的核心專案就是“我有一個夢想”全國招募大賽。
財報顯示，為了將這個活動辦得聲勢浩大、影響力深遠，公司在各大平臺的廣告投放、線上線下的宣傳推廣、最終的億元現金抽獎池、以及簽約獲獎選手。
支付的簽約費和預付資源投入等方面，總計已經花費了接近四個億！
這個數字不小，但對於一個旨在快速打響知名度、網羅全國新星、打造行業標杆的巨型選秀活動來說，又在合理範圍內。
就拿凌玥350萬的點贊數和如今的熱度，這筆錢花得並不冤枉，後續的變現潛力巨大。
然而，理解歸理解，作為老闆，陳豪卻不能表現出“我完全理解，你們做得對”的態度。
開公司的終極目的是盈利，而且他還有兩年內完成極曜娛樂賺50億的主線任務。
小樹不修不直溜，人不修理梗糾糾。
他必須讓管理層清醒地認識到，花錢可以，但必須看到明確的回報路徑和時限，不能把“燒錢搞影響力”當成一種可以無限持續的常態。
要是這樣的話，還要他們幹嘛？栓條狗都行！
這也算是企業管理中的一種常見“藝術”。
老闆偶爾需要扮演黑臉，敲打一下下面的人，防止他們因為前期順風順水或老闆好說話，而變得懈怠、盲目樂觀。
甚至產生“反正老闆有錢，虧點沒關係”的錯誤心態。
站在的角度不同，考慮的層面也不同。
員工可能覺得活動成功、熱度高就是勝利；中層管理者可能關注KPI和過程；而老闆，必須盯著最終利潤和戰略目標。
陳豪沒有立刻發作，而是繼續翻看著財報的其他部分，臉色平靜，讓人看不出喜怒。
會議室裡的氣氛卻隨著他的沉默而逐漸變得凝重起來。
李博文和其他幾位總監級高管互相交換著眼神，心中都有些忐忑。
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