“好，麻煩你了。”
說罷，程煜走進了餐廳，張姨很快張羅著將早飯送來，程煜吃完之後，自己也出了門。
這段時間，他也沒怎麼回遠大前程上過班，過去之後，管路召集各部門開了個會，又將這段時間公司運作的情況跟程煜說了一遍。
最後，管路把譚午廉和韓迪兩個人留了下來。
“你倆把這段時間的情況跟程少做個彙報吧。”管路擺了擺手，一聽他的語氣，程煜就知道這段時間的進展肯定不容樂觀。
也正因如此，譚午廉就顯得比較拘謹，手都不知道該往哪放。
韓迪稍微好點兒，但顯然，他也對這小半個月來的工作成效顯得有些慚愧。
看到倆人的表現，程煜幾乎已經預料到結果了，這事兒他本身就有足夠的心理準備，倒是也沒有太過於在意。
在程煜這兒，這事兒既然譚午廉提出來了，那就放手讓他去做。
程煜是真的把譚午廉當作今後創投部唯一的部門經理去培養的。
這件事，可操作性不是沒有，但成功的可能性極低。
不成功的話，就算是給了譚午廉一個教訓，讓他明白坐在創投部經理的位置上，不能突發奇想，事情必須一件件踏踏實實的去做。這對他今後的行為規範有著非常大的好處。
要是這次不讓他去操作，那麼下一次，保不齊他又會有什麼新的想法。
而如果僥倖成功了，他也會明白這其中的難度到底有多大，在跳出新的想法之前，也必然會經過深思熟慮，而不會自找麻煩。
同時，成功的那個案例，在對方都只是學生，根本毫無創業經驗，甚至連半點公司管理經驗都沒有的情況下，只怕是需要譚午廉一手一腳的幫助他們完成至少B輪之前的融資。
這樣，又可以在很長一段時間內讓譚午廉無暇分心，甚至這件事也會讓他明白，大海撈針找到這樣的投資專案已經實屬不易，操作起來更是困難重重。不是其他投行的公司沒想到過這樣的操作，只不過，這需要付出比正常投資專案更多的心力。
一個人，在職場上根本就沒有那麼多的精力可以去應付同類的事情。
所以，程煜認為無論如何，這次的操作，都能讓譚午廉有一個更加迅速的成長，這對遠大前程今後的發展是有利無弊的，他所要付出的，只不過是譚午廉三個月的時間而已。
當然，還有一種可能，那就是譚午廉在三個月的操作之後，心力交瘁，身心俱疲，教訓是嘗夠了，但卻因此心灰意懶，沒有了前進的動力和方向。
而如果是這樣，也並不是什麼壞事，畢竟，譚午廉如果真的這麼容易被一次失敗的經歷打倒，程煜要是一意孤行的讓他繼續擔任創投部經理的職務，這才是最大的弊端。
早一些發現譚午廉的不合格，早一些淘汰也不算什麼壞事。
看著略顯緊張的兩個人，程煜笑著說：“別那麼緊張，這件事本身就有難度，並且剛開始，肯定會進展不順。坐吧，先坐下來，再慢慢的說。”
兩人對視了一眼，小心翼翼的坐下，只是屁股並不敢落在實處，大概只坐了椅子的三分之一。
“小譚你先說吧，畢竟你是負責人，也是提議人。”
譚午廉點了點頭，說：“抱歉，程少，最近這段時間，我們接觸了不少有想法的學生，但是，他們的想法都只是天馬行空的想象，完全沒有將其落在實處的能力和可能。”
簡單的一句話，簡直就是在否定自己這半個月來的所有工作。
程煜微微錯愕，他原本以為譚午廉至少不可能這麼快就被打倒，但現在從他這句話的口吻中來看，好像他已經萌生退意了。
又看了看韓迪，韓迪張了張嘴，想要開口。
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