“嗯……有道理，你接著說。”
“陛下之所以這麼做，不是因為他要走了，無論他最終會不會離開，他都促成帝國的轉型。”
林若卿一針見血道：“因為帝國的疆域太龐大了，哪怕他的光輝再怎麼耀眼，也無法遍及帝國全境……因此建設一個制度化的管理系統非常重要。”
“你覺得我接班之後，應該成為怎樣的領袖？”
雲逍妧顯然也是想效仿她的父親，成為一個可以號令帝國，說一不二的皇帝。
也就是成為一個魅力型領袖。
但這個過程太難了。
雲逍妧出生於帝國的強盛時期，歷史環境就決定了她很難有創造蓋世奇功的機會。
而要說個人天賦和感召力……不要說她了，就是放眼無數條時空線裡的雲宥，也很難找到和如今這個皇帝相媲美的人。
珠玉在前，瓦石難當。
“您必須先當好一個傳統型領袖，這是您合法性的來源……大大方方承認您是靠血脈繼位，不否定陛下的政策、不棄用陛下的老臣，穩住局面。”
因為承認傳統，就等於認可了既得利益者的權力，自然而然會得到現有的精英階層的支援。
至於說老百姓贊不贊成，那都不重要。
精英階層自然會堵住他們的嘴。
這也是雲宥瓦解衝鋒隊時，採取精英代表制度的原因。
“嗯，我明白……之後呢？”
儘管承認自己是一個傳統型領袖會損傷自尊心，但這確實是一個好辦法。
“之後就要進行制度化改革，您要透過制度建設將權力逐步收攏到您的手裡……這點臣就不細說了，未來臣會根據帝國的局勢，為您制定對應的行動方案。”
林若卿言語間的野心再度彰顯。
許多人一聽到“制度化建設”就以為很“民主”。
但實際上這是一箇中性詞。
將專制權力合法化、系統化，也可以叫制度建設。
例如將某某血統納入憲法，就是典型的用制度的方式對獨裁進行合法化。
“嗯。”
雲逍妧點了點頭，心中咂摸著這番話的深意。
“至於您能否成為像陛下這般傑出的領袖，還要看未來局勢的發展。”
林若卿可以幫助雲逍妧成為一名合格的傳統型領袖、制度型領袖，卻沒辦法幫她成為魅力型領袖。
因為魅力型領袖不是吹出來的，而是對領袖個人水平的強硬考驗。
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