張大成離開了李懷德的辦公室，李懷德去了楊保華的辦公室，兩個人進行了一番商議，感覺張大成的這個提議很不錯，其實到了部裡之後，上升的空間基本上沒有了，這麼多司委，想再進一步，難如登天，但是在地區裡不一樣，地區的主要負責人提拔的至少有三成以上，出了成績的，進步是百分之百的事。
時副部長要調到西南去，那裡下一步會建設一大批工廠，會迎來一個大發展、快發展，幾乎一瞬間，楊保華便決定跟著老領導走。
商量完成，楊保華去了冶金工業部，李懷德給岳父打了電話，說了這件事，希望岳父能幫一下忙。
時副部長要調走了，也熄了與藍部長鬥一下的想法，得知楊保華想跟著自己去，感覺可以，先讓楊保華去打前站，看看那裡到底是個什麼情況？自己去那裡工作也需要得力的手下，楊保華能力很不錯，取去不足，但是穩重。
時副部長和藍部長談了談，雙方交換了一些意見，藍部長對於楊保華跟著時部長一起走的想法高度讚賞，並且還出了一把力。
7月25日，天氣不錯，紅星軋鋼廠召開了中層幹部大會，藍部長親自來到了紅星軋鋼廠，宣佈了人事任命。
“經部委會研究決定，任命李懷德為紅星軋鋼廠廠長，書記；牛逸群為副廠長，副書記；……王振華任紅星軋鋼廠工會主席。
免去楊保華紅星軋鋼廠廠長、書記職務，另有任用。”
藍部長還對新一屆廠領導班子得出了幾點要求，對楊保華擔任廠長期間取得的成績進行了高度評價。
楊保華也進行了發言，他表示對部裡的任命完全同意，認為李懷德同志能力強、素質高，一定會帶著紅星軋鋼廠發展的更好，他還回憶了十來間在紅星軋鋼廠工作的點滴，說到動情處，流下了淚水。
李懷德對部領導信任表示感謝，表示自己一定竭盡所能把工廠發展的更好，對楊保華廠長找下的良好基礎表示感謝，他還回憶了楊廠長為工作發展做出的努力，說到深處，與楊保華兩人緊緊的握住了雙手。
任命大會團結、嚴肅、感動、催人奮進，臺下掌聲不斷。
會議結束後藍部長還考察了工廠，然後與新一屆領導班子開了會。
由於任命來的很快，楊保華還需要時間整理一下個人物品，一些工作還需要交接，他新的任命已經在走程式，三天後他將南上開始新的征程。
“振華，把楊廠長侄子調回來吧，他再不成器，也是老領導的侄子呀”李懷德送直了藍部長後，把王振華叫到了自己的辦公室，現在廠裡的中屋幹部還沒有調整，王振華還兼任著辦公室主任的職務。
“那個孩子可是個奇葩，不過楊廠長調走了，他應該能安穩一點了，先讓他回技術部吧”王振華笑了。
“新來的兩個副廠長什麼情況？這麼突然？我是一點信也沒有聽到”李懷德問王振華，廠裡又增加了兩個副廠長，都是部裡安排的，一個男同志四十五歲，姓焦，管紀律；一個是個女同志，四十來歲，姓信，管意識形態，以前他們都是部裡的副處級幹部，升了一級調到這裡來了。
“摻沙子，上面不都這麼幹嗎？來就來唄，我們還怕他們哪？到了紅星軋鋼廠是龍得盤著，是虎得臥著，何況這兩個貨色也不是龍虎呀”王振華說話很直接。
“辦公室誰幹合適？”李懷德又問王振華。
“讓王德發來吧，他滑是滑了點，人還算懂事，老黃歲數大了，辦公室的活太操心”王振華提了一個人選，後勤處的副處長王德發。
“王德發不錯，讓老楊的秘書去後勤處吧，頂王德發的崗位，鞍前馬後的跟了老領導這麼多年，該升一級就得升一級”李懷德想了想說道。
“小王人不錯，去後勤處肯定能幹好”王振華回了一句。
“去問問大成，他那裡有沒有需要推薦的人？借這個機會也提拔一批年輕幹部，領導不是說了，年輕人是八九點鐘的太陽”李懷德想了想又說了一句。
“好，我先把楊為民調過來，幾個分廠還動不？”王振華又問了一句。
“劉峰乾的也不錯，他把家都安到那裡了，換成其他處級幹部能行嗎？那個處級幹部的老婆還當電焊工？人家劉峰就能，問問他有沒有調整的物件，以他為主，不配合的調走；其他幾個分廠先暫時這樣”李懷德嘆了口氣。
“人事即政治，不管啥單位都是靠人來管理，管人可是太難了”李懷德長長的出了一口氣，一直想當廠長、書記，當一把手，現在當上了，事情太多了，比自己當副廠長的時候多了一倍；以前有事能推到廠長身上，現在他們有事都推到自己身上。
王振華笑了笑出去了，他也沒換辦公室，等楊廠長走了後大家再統一調整吧。
到了辦公室，王振華派人找到了劉峰，劉峰也來參加會議了，他也是中層幹部，開完了會後他也沒有馬上走，而是去了生產廠長辦公室，來一會不能光開會，還有好多事和領導們商量。
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