肖文從來沒有寫過什麼方案，也不懂怎麼寫。
但他知道什麼都是有跡可循的。
肖文找來現有的施行方案，在現行方案的上面改動，照貓畫虎寫寫改改，最後把自己的想法都放了進去。
花費了半個月，肖文把方案拿了出來。
《臨時按勞分配方案》
內容主要就是寫如何按勞分配，幹多少活，分配多少積分。
有多少積分，才能吃多少東西。
對於沒有積分的人，一律不給消費。
“不錯，按勞分配，幹多拿多，能充分調動積極性。”破天武拿著肖文寫的方案，微微點頭，很是滿意！
好傢伙！
是個人才啊！
“可以，我們縣裡按這個方案進行，設定對照組，一半按這個方案做，剩下一半按照原來方案進行。”
“等過一個月後，我們再拿資料說話！”
破天武看著肖文和黃閔，對著他們興奮說道。
他有預感，這個方案一拿出來，覺得可以讓現有的效率翻倍！
要不是上面有規定，需要拿出資料對比，破天武絕對會馬上拿到區裡去邀功！
肖文沉默了一下，開口道：“組長，我覺得這樣太簡單了，我有一個想法，可以更能對比出差距。”
“什麼想法，你直接說，我們這裡沒有外人。”
破天武聽見肖文的話，立馬來了興趣，連忙伸手讓肖文開講，然後他小本子直接掏了出來，等記錄！
好像肖文才是領導一般。
“我的意思是，每個大隊分成兩波人，自願選擇方案，這樣都是同一個大隊的人，在同一個地方做事，他們遇見的問題基本相同，而且都是一樣的習慣，最能看出方案的差距。”
肖文的辦法很簡單，直接一家人兩套方案，其他什麼都一樣，效率高不高，一眼就可以看出來。
其他地方可能會說，遇見不好修的路，耽誤了時間。
但相同地方，吃飯睡覺都一樣，你總不能說有其他問題吧？
而且也是最能直觀看出對比的。
“好！你這個辦法好！不僅可以第一時間看出差距，而且還能排除其他影響條件，非常好！”
“我們就按這個方案來推廣，我馬上去找首席溝通這件事！”
破天武直接拍大腿，興奮的很！
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