雖然截止到最後時間，還有將近五分之二的人沒有簽約，但劉子武也沒有過多什麼態度。
也沒有使用什麼手段逼迫他們加入。
有超過一半的人加入聯盟，也都是因為信任劉子武的掙錢能力，才加入的。
可以說大多是被劉子武的個人魅力折服的。
“會長，就不管張安他們了？”
王虎對著劉子武詢問道。
公司已經成立了一段時間了，那些沒有加入公司的人，已經脫離了聯盟，開始自己獨立運營，恢復了當初他們自己的經營模式。
而劉子武這邊卻是在整頓內部，重新劃分區域和經營範圍，目前各店鋪只是在普通經營，沒有進行折扣之類的。
而那些脫離聯盟的人則是用著在劉子武這裡學的東西，開始背刺聯盟。
搶佔了很多市場，並沒有因為離開聯盟，而活不下去。
而隨著時間推移，聯盟的佔有率一天比一天下降，作為劉子武的鐵桿粉絲，王虎著急的很啊！
“沒事，不急，等我理清了我們聯盟的範圍就可以了，其他的都先讓他去吧。”
劉子武擺擺手表示問題不大。
現在劉子武就是打算理清旗下經營範圍，然後再畫個重點，一邊經營銷售，一邊掙錢研發科技。
但之前聯盟因為方方面面都涉及，不過又基本都是隻涉及銷售，而不是從事生產。
屬於是樣樣都會，但樣樣不精通。
這次離開一部分人，也算是為聯盟減輕了不少負擔。
“你先維持現狀，等我兩天時間，理清了思路後，我會召開大會的。”
“這幾天就麻煩你多用心看著一點了。”
劉子武客氣的對著王虎囑咐道。
“好，我儘量。”王虎看著劉子武真誠的眼神，點點頭。
......
七天後，劉子武召開了會議。
公司新成立以來第一次全體股東會議。
“今天召集大家開會，是和大家說一下我們公司以後的發展。”
“以後武區聯盟分為三大部門，第一部，人力部，第二部，科技部，第三部，運營部。”
劉子武抖了抖手上的計劃書，頓了頓解釋道。
“人力部門，主要是對接公司和勞動者，最簡單的比喻就是，挖人，比如劉氏客棧的掌櫃的經營手段非常好，現在我們公司缺一個這樣的掌櫃的，公司提出，人力部門去溝通協調，把人挖過來後，收取一定的佣金。”
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