“第一份檔案，是衛生局在過去兩年時間裡，收到的關於建安醫院救護車，私自轉送病患的民眾舉報記錄彙總。”
“兩年時間，不多不少，整整十七條！”
“而這些記錄顯示，作為主管部門的衛生局，在接到舉報後都進行了查實，情況全部屬實！”
“只是因為此前沒有發生過嚴重的醫療事故，所以衛生局僅僅對他們做出了罰款和警告的行政處理。”
“審判長，十七條舉報記錄，全部查實！”
“這充分說明，截單對於建安醫院而言，從來不是個例！”
張偉的聲音稍作停頓，拿起第二份檔案。
“而這第二份檔案，則是針對本案死者，林立春女士的醫療事故，衛生局出具的《行政處罰決定書》！”
“上面除了常規的罰款之外，最重要的一點是：”
“暫停建安醫院，為期半年的急救資格！”
“審判長，我想請問。”
“如果這真的只是一起司機與醫生個人勾結，醫院僅僅是監管不到位的普通醫療事故……”
“衛生局，會做出‘暫停急救資格半年’這麼嚴厲的處罰嗎？”
“這個處罰，是不是過重了？”
“所以！這份檔案雖然不是指控王振華等高管的直接證據！”
“但它恰恰從官方的層面，強有力地佐證了我的觀點：建安醫院內部，長期存在著系統性的截單激勵制度！”
“這，是一項由上而下的醫院制度，而不是一次孤立的員工個人行為！”
劉宇不由自主地點了點頭。
張偉說得完全沒錯！
如果僅僅是員工個人行為，醫院最多承擔一個監管失職的責任，罰款、警告、內部整改，也就頂天了。
怎麼可能直接下達“暫停急救資格”這種級別的處罰？
要知道，再往上一步，就是徹底吊銷資格了！
這幾乎是僅次於關門的最嚴重懲罰！
劉宇的思路在這一刻豁然開朗。
張偉的整個證據鏈，堪稱完美！
先是策反副院長，從內部撕開一道口子！
再是透過心理施壓，讓一線執行者司機當庭認罪！
現在，又拿出了衛生局的兩份官方檔案作為間接證據，從側面印證了醫院存在系統性的制度問題！
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