“那是你自己爭氣！”聶懷仁擺擺手，隨即正色道，“通知書到了，時間也就定下了。九月初報到，算算也就半個多月了。今天叫你來，一是祝賀，二也是想聽聽你對接下來的安排，有什麼想法？廠黨委剛剛開了會，決定全力支援你深造！”
林墨心中瞭然，知道這是關鍵的交待時刻。他坐直身體，目光坦誠而清晰：
“謝謝廠長和廠黨委的信任與支援。關於後續安排，我仔細考慮過，主要有幾點想法。”
“第一，工作交接。”林墨語氣鄭重，“質檢中心的工作，是廠裡生產的質量命脈，尤其是現在訂單壓力依然很大，外協網路複雜，絕不能因為我離開出現斷檔。這段時間，我已經將我負責的工作內容、流程、關鍵節點、外協廠的管理要點、風險預警機制以及我個人的工作習慣，都整理成了詳細的書面檔案。”
他從隨身攜帶的帆布挎包裡，拿出一份厚厚的手寫材料，那是他連夜整理的在龍成傢俱總廠質檢中心工作期間的流程及注意事項
林墨將材料遞給聶懷仁：“這份材料我會盡快移交給陳枋安主任。陳主任經驗豐富，熟悉全域性，由他親自掌握質檢中心的核心運作，是最穩妥的。同時，”他頓了頓，補充道
“考慮到陳主任工作繁重，我建議廠裡考慮為質檢中心配備一位專職的副手，協助陳主任處理日常事務和執行具體工作，人選上，李鐵牛同志責任心強，熟悉外協和現場，可以考慮，或者由廠裡選拔更合適的人選。這樣能確保工作無縫銜接，平穩過渡。”
聶懷仁接過那份沉甸甸的檔案，隨手翻看，裡面條理清晰，內容詳實，甚至細化了各種表格模板和流程圖，心中不由得再次感嘆林墨心思的縝密和責任心。
他點點頭：“好！考慮得非常周全！這份材料太及時了！陳枋安那裡，我親自交給他，也會把你的建議帶給他。你放心，有了這個資料，質檢中心這塊陣地，不會出問題！”
“第二，是關於後續可能的廣交會展品。”林墨話鋒一轉，眼神中閃爍著思考的光芒
“‘東方韻律’系列目前市場反響依然熱烈，核心設計不宜大變。但根據我觀察到的市場反饋和趨勢，以及王副司長提到的材料困境，我認為可以開始構思一個升級版或者作為未來的儲備。”
“當然，這只是初步構想。”林墨強調，“具體的設計方案，我計劃在進入大學安頓下來後，利用課餘時間，儘快著手進行初步設計。設計草案出來後，我會第一時間寄給我師父趙山河，請他老人家把關工藝可行性，並轉交廠裡。最終是否採納、何時推出，完全由廠領導根據市場情況和生產實際來決定。這只是一個技術儲備的方向性建議。”
聶懷仁聽得眼睛發亮。林墨即使在即將離開之際，思考的依然是廠裡的長遠發展和核心競爭力。這份前瞻性和責任感，讓他無比欣賞。
“好！太好了！小林，我正擔心這個設計的問題，大膽去想，放手去做設計！設計稿寄給老趙，就等於寄給了廠裡！我們等著看你的新思路！”
“第三，”林墨露出略帶歉意的笑容，“我個人方面，就是全力準備入學了。我會珍惜這次學習機會，努力深造，希望學成之後，能更好地為廠裡、為國家建設服務。”
“好！有志氣！”聶懷仁站起身，再次用力拍了拍林墨的肩膀，“廠裡對你的支援是堅定不移的！黨委會已經形成決議：保留你的工級和工人編制，支援你全脫產學習！不過，”
他語氣略帶一絲無奈，但也坦然，“政策上有規定，全脫產學習期間，不再承擔實際崗位工作，因此取消‘以工代幹’的待遇，恢復工人身份，工資按你四級木工的標準發放，相應的幹部崗位津貼也暫停。”
“這是組織程式，希望你理解。但這只是暫時的！等你拿著水木大學的畢業證回來，廠裡一定根據你的專業和能力，給你安排更重要的崗位！這一點，我會交代後面的人的！”
林墨對此早有心理準備，能保留工級和工人身份，享受四級工工資，已經是聶廠長為他爭取到的最好結果。他鄭重地點頭：“廠長，我完全理解，也堅決服從組織安排！謝謝您和廠裡！”
“嗯！”聶懷仁滿意地點點頭，“行，你回去安心準備入學。那份材料，我馬上叫陳枋安過來拿。你也跟他好好交接一下。”
很快，廠裡的廣播響起了通知：
“全體職工請注意！現播送廠黨委重要決定：我廠質檢中心副主任林墨同志，以優異成績考入水木大學土木工程系。為支援人才培養，經廠黨委研究決定：保留林墨同志的工級和崗位，支援其全脫產學習。”
“學習期間，其工作暫時由陳枋安副廠長直接負責。林墨同志學習期間，暫停‘以工代幹’待遇，恢復工人身份，工資按四級木工標準發放。望林墨同志珍惜機會，努力學習，早日學成歸來，為廠爭光！”
廣播聲在車間、廠區迴盪，工人們議論紛紛，有羨慕，有敬佩，也有像劉光天這樣心裡酸溜溜的，但更多的是為廠裡出了個名牌大學生感到驕傲。
林墨拿著自己的那份工作流程及注意事項，來到了陳枋安的辦公室。
“陳師傅。”林墨將檔案放在陳枋安的辦公桌上，“這是我對目前工作的梳理和總結，以及一些後續工作的建議。”
陳枋安拿起檔案，沒有立刻翻看，而是感慨地看著林墨：“小林啊，你這一步，走得穩，也走得高。廠裡能做的，就是給你託好底，讓你沒有後顧之憂地去闖。這份東西，”他掂量了一下檔案，“太寶貴了。放心，我會仔細研究，按你的思路，把這攤子穩穩當當地安排下去的。”
“謝謝陳主任。”林墨誠懇地說，“外協廠的管理是重中之重，李鐵牛他們幾個骨幹都很可靠，流程熟悉，可以多倚重。另外，”
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