一九六七年深秋，西九城傢俱總廠上空那持續了數月的鬥爭硝煙，隨著李長海一派的轟然倒塌而消散了。
廠區裡那些墨跡淋漓、層層覆蓋的大字報被成片撕下，殘破的紙角在寒風中瑟瑟作響，露出下面斑駁的牆面，像一道道剛剛結痂的傷疤。
取而代之的，是貼在厂部門口最顯眼位置的一張嶄新告示，紅紙黑字，蓋著鮮紅的大印——“西九城傢俱總廠革命委員會成立暨委員會成員名單”。
名單的排位，經過了一番不足為外人道的磋商與權衡。最終，陳枋安的名字，赫然列在首位，職務是革委會主任。這個結果，在許多人看來順理成章。
他是“工農革命木工技藝討論”公認的發起者和旗幟，在剛剛過去的那場對決中，他站在最前面，承受了最猛烈的攻擊，也最終見證了對手的覆滅。
聶懷仁雖然行政職位上最高，但是在一線工人無論原屬一分廠、二分廠還是三分廠，不少人都記得他奔波串聯的身影，老師傅大多聽過他那些“保住手藝根子”的呼籲，推選時，呼聲最高。
儘管在最後敲定前的私下場合，林墨曾用目光示意，微微搖頭，但彼時的陳枋安正處在一種激憤未平、壯志初酬的亢奮之中，他看到了工人眼中對他的期待，感受到了那種被擁戴的熱流，他將林墨的暗示理解為謹慎過度，甚至是一點不合時宜的退縮。
他需要這個位置，不僅僅是為了個人，更是為了踐行他堅信的理念，也是為了他一首在推的新派木工，帶領廠子走向“真正的革命化生產”。他沒有理會那含蓄的勸阻。
緊隨其後的副主任名單，則體現著某種微妙的平衡與聯合：軍管負責人雷振江，代表秩序與武力的保障；原副廠長聶懷仁，代表生產恢復的專業與可能性；原副廠長趙啟明，代表著行政體系的延續與上級部門保持微妙的聯絡；工會負責人老馬，則是工人“民意”的象徵。這是一個各方都能接受的組合。
常委中，林墨和總工程師周明軒的名字並列。林墨的入選，既是對他關鍵時刻作用的承認，也是聶懷仁等人希望他能更多參與廠務、發揮技術專長的期待。
周明軒的留任，則多少帶有安撫技術系統、體現“團結一切可以團結的力量”的意味，儘管他頭上那頂“技術權威”的帽子，只是暫時被摘下了，並未被遺忘。
新的權力架構，就在這複雜的心緒與權衡中搭建起來。第一次正式的革委會會議，在厂部那間最大的會議室裡舉行。
陳枋安坐在以往李長海坐的主位，臉上帶著一種新的、混合著責任感和權力初握的凝重光輝。他面前攤開嶄新的筆記本，手裡捏著一支吸飽了墨水的鋼筆。
“同志們，”經過這段時間都鬥爭，和思想改造，他面對聶懷仁和趙啟明等原來行政級別在他之上的‘領導’他神情自然地開口，沒有一點怯場，聲音洪亮，努力讓自己的語氣顯得既堅定又平和。
“新的革委會成立了，這標誌著我們廠揭開了嶄新的一頁！當前，我們面臨兩大緊迫任務：第一，徹底肅清李長海反革命集團的殘餘勢力和流毒；第二，千方百計，恢復生產.......”
林墨看著他的意氣風發的發言，心裡想著這就是鬥爭和名分對一個人的影響嗎......
陳枋安看向雷振江：“雷副主任，工人糾察隊的改組和領導，就按我們商定的，由你具體負責，把握方向。我們要把那些隱藏在工人隊伍裡的、李長海的鐵桿分子，一個不漏地揪出來！該下放的下放，該清除的清除！絕不能讓一顆老鼠屎，壞了我們整鍋革命的湯！”
雷振江軍人作風，言簡意賅：“明白。名單和方案己經初步擬訂，會後即可開始執行。保證完成任務。”
陳枋安點點頭，目光掃過聶懷仁和趙啟明，最後落在林墨和周明軒身上：“恢復生產，是硬骨頭。聶副主任了”
他稱呼有所改變，聶懷仁在行政級別上己被正式任命為廠長，主管生產，“這副重擔主要靠你。後勤保障方面，雖然名義上由我分管，但具體事務千頭萬緒，聶廠長熟悉，還得請你多操持。”他首接表明了自己工作的重心將放在“政治”上。
聶懷仁面色沒變，微微頷首：“分內之事。目前最大的困難還是原料和秩序。原料渠道需要重新疏通，廠內裝置需要全面檢修，人心需要凝聚。這些都需要時間，更需要大家同心協力。”
他頓了頓，看向林墨，“林墨你的行政級別是時候恢復了，這是我們幾個委員會的正副主任集體討論決定的。這裡的廠房和裝置都是你建設和安裝的，這段時間你思考一下恢復生產的可行路徑和突破口，有什麼具體想法，隨時可以提。你的職務安排，廠裡也會盡快研究。”
林墨坐聽到聶懷仁的話，只是輕輕點了點頭，沒有多餘的表示：“好的，聶廠長。我會仔細考慮。”
周明軒推了推眼鏡，斟酌著開口：“裝置檢修和技術骨幹歸隊是關鍵。很多老師傅……心思還不穩。”
陳枋安立刻接話：“周總工說得對！所以肅清流毒和恢復生產必須同步進行！把那些佔著位置不幹事、甚至搞破壞的清理掉，讓真正有技術、有覺悟的同志頂上去！這也是為恢復生產掃清障礙！”
會議接著討論了具體的人事處理方案。基調是嚴厲的：
趙鐵柱，作為“破壞生產、迫害工人”的典型，被認定問題嚴重，開除出廠，下放至遠郊農場進行勞動改造。
劉光天、李工以及一批在一分廠追隨李長海積極、確有劣跡的中層，被撤銷一切職務，下放到街道，負責清掃廁所、清運垃圾等工作。
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