“軍長，秦政委的車剛回來沒多久。”
“好，我知道了。”向前放下電話，起身走到窗邊。
果然，看到秦曉冬的越野車正緩緩駛向機關樓前的停車場。
幾分鐘後，政委秦曉冬帶著一身寒氣推門進了向前的辦公室，臉上還帶著慰問基層回來的風塵僕僕，但精神頭很好。
“老向，我回來了，嘿，這大過年的，下面醫院、還有附近的幹休所、還有幾個後勤保障單位跑了一圈，看到大家精神狀態都不錯，關心老幹部的年貨也都送到位了，這下我這心裡踏實不少。”秦曉冬一邊脫大衣一邊說道。
向前給他倒了杯熱水：“辛苦辛苦，快坐下暖和暖和。”
“正好有件事要跟你商量。”他把那份“歡樂五公里”的計劃遞了過去。
秦曉冬接過一看，眉頭就皺了起來，快速瀏覽了一遍，忍不住笑罵：“這不胡鬧嘛！這是哪個旅搞的？還挺會起名，還整個歡樂五公里？喜氣洋洋400米？”
“名字起的倒是花哨，內容完全不是那麼回事！這不就是變相的全訓加練嗎？大過年的，戰士們想家，正是思維最敏感，最需要調節的時候，還搞這一齣，這不是給政工工作添堵嘛。”
“就是合成X旅報上來的。”向前指了指檔案笑道：“我已經讓值班那邊通知作訓處了，要求他們下達通知給下面的各單位，參照全域作戰師的安排，重新調整方案，把握張弛有度的原則。”
“不過我覺得，這事反映出的問題不是個案。”
“我這一來，加上戰區周邦國司令員剛到不久，下面有些單位，尤其是主官怕出錯，他們也是抓訓練心切。”
“可以理解，他們怕出點啥錯給咱們集團軍新司令員那邊摸黑，所以就想著放鬆有可能會出錯，不放鬆加練一定不會出錯，豈不知他們這麼想，很容易走向極端。”
“要麼一味求松，要麼就死命加碼，缺乏了jw大力主張的科學統籌和人文關懷。”
秦曉冬認真地點點頭，把計劃書放下，端起熱水杯暖著手：“老向，你分析得很到位。”
“確實是戰區這邊新領導上任、加上你過來後，下面一些同志心態起了變化，怕出紕漏，就想用最‘保險’、最‘顯努力’的方式，透過加練來應對。”
“這種心態可以理解，但方法必須糾正。”
“不然長此以往，不僅達不到提升戰鬥力的目的，反而會透支官兵精力、影響士氣，說嚴重點要是引發了重大的訓練事故，那最後就真的變成了給咱們集團軍抹黑了。”
向前點點頭：“這點我和你想的一樣，政工思想教育這塊是你抓的，還得辛苦你一會開個視訊會議，把這事和下面各單位的主官說一下。
秦曉冬擺擺手：“沒什麼辛苦不辛苦的，都是職責所在罷了，你一會還要站崗，還要下午慰問作戰單位，我就先不打擾你了。”
“好，那我也收拾收拾準備去接崗了。”向前拉開作業服左側衣袖，露出手腕上的手錶看了一眼後說道。
秦曉冬也看了眼手錶，發現才3點20多，開口問道：“這還沒到時間吧？”
向前笑笑擺了擺手：“提前接個崗，這班崗是魏民，他這兩天身子不舒服，有點小流感，我這個做軍長的肯定得體諒體諒咱們的政工部主任了。”
秦曉冬點頭：“行，等我緩會，我也提前接你崗。”
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北疆戰區機關某會議室
“除夕了，咱們也該去下面慰問一下辛苦了一年的戰士們了。”周邦國和喬新盛主持著此次會議。
會議主題很簡單，主要是為幾位戰區領導選定各自的慰問物件...
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