陳紅箭無所謂道“我沒事，我前年提的副團，再快也動不了多大的變化了，倒是你真不用老爺子出力嘛？”
“不用不用，你抓緊在外公退下來之前解決正團才是最主要的，最好找一個合成旅的位子，這樣更方便你未來發展”
陳紅箭嘆了口氣“那就不是我該考慮的問題了，走一步算一步吧，不行我就轉業回地方了，我爸這邊還有從政的方向”
兩人又聊了許久家長裡短的閒話才結束通話電話，別的不說，陳旭華能想著幫向前一把這個舉動，向前還是很感動的。
半年時間說快不快，說慢不慢，這階段戰區內合成旅各個都緊繃著，哪怕是迎新兵時候也一樣。
集團軍也在這期間著重觀察那些候選名單上的人，好在這屆新兵沒出啥么蛾子，向前的考核也算是平穩落地。
又過了一個星期左右，侯強退了，這傷追其根本原因還是因為抗洪救災時受的傷，陳旭華特意看望了侯強。
主要是看看他後續的安排問題，一開始侯強不想退，他還說哪怕給他轉到國防動員單位，塞個武裝部裡面也行。
本來上面想答應他這個要求的，但戰區醫院的王怡婷直接宣判了侯強，動完手術後必須純靜養很長一段時間，一線部隊不可以，國防動員單位也不行。
何武勝知道後只能遵從醫囑，他們也不能任由侯強胡來，這麼搞萬一他以後癱了怎麼辦？
作為權威專家，專業技術少將的王怡婷，她的話戰區必須要聽，這都是為了侯強好。
侯強這一空缺，紛爭可就開始了，尤其是侯強擔任旅長的合成某旅，裡面的參謀長和副旅長都盯著侯強的位子好久了。
底下人頻繁走動以為上面不知道，其實上面戰區看的一清二楚，戰區總部機關這邊，時常就有哪個部門的頭頭腦腦人物被下面的人找上門。
底下集團軍也有人找路子，找老領導這類的，求著幫忙問問他們有機會嗎。
但這次他們等待的答案几乎都是第二天就出來，就三個字“你沒戲”
不是正團和副師的人都懵了，這次回答也太快，太利索，太扎心了吧。
以往好歹老領導還能勸勸他們，開導一下，說什麼只是這回差了一點，下一次還有機會好好幹，你的努力上面都看得到這種話。
這次回覆就三字“你沒戲”
沒辦法，這也不怪他們找的老領導，他們老領導往何武勝這邊搭話聊晉升的時候，何武勝原話就是這麼說的。
老領導們也是盡力了，但戰區根本不會把合成旅旅長這麼重要的位置，隨隨便便憑關係就送出去。
凡是在最後這一個階段託人找到他這邊的，何武勝都做了記錄，別的不用說，在他任司令員的任期內，這些人晉升，提拔必然會受到他的關注。
這個關注不是何武勝看好你，而是他要確定你即將任職的崗位，你配不配。
摟草打兔子，估摸這些人做夢也想不到，自己就是想進步一下託人問問，結果就被何武勝關注到了。
被戰區談過話的人在聽到這個訊息的時候，都以為自己穩了，畢竟談話當時是一個個進行的，而且都是不同人對他們進行的談話，他們以為這次晉升，是他們自己的可能性會大一些，但結果卻是出乎所有人預料。
那個不跑不送，就和平時一樣，正常幹著參謀長本職工作的合成某旅參謀長，向前晉升了！
這人身上的籠罩著的光環就像一座大山一樣壓在眾多渴求晉升的人面前，向前的本事他們服，但向前晉升結果他們不服，他們也不差啥。
雖然……他們和向前比榮譽差了點…年齡優勢差了點…作戰經歷差了點…考核成績差了點…
但這都不重要，重要的是他們又跑又送的，憑什麼敗給向前？
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……
