四級軍士長撓撓頭，放下了敬禮的手，轉過身看向了營長他們跑去的方向。
正巧看到了迎面走來的向前與張天衡幾人，向前他有點印象，但一時間有點恍惚沒想起來，但他認識少將軍銜。
張天衡和孔德盛他認識，那踏馬是他們旅旅長和政委！
新訓營長和教導員四人跑到了在向前面前站定，顧不上大喘氣，迅速整理了一下因奔跑而略顯凌亂的著裝，氣息還未完全平復的立正敬禮道：“報告首長！新兵訓練營營長陶鐵鳴（教導員趙松）正在組織新訓工作，請指示！”
向前回了個軍禮，目光平和地看著他們：“辛苦你們了，這批新兵的個人素養怎麼樣，好不好帶。”
陶營長几人連忙擺手：“您言重了首長，帶新兵就是必須完成的任務，沒什麼辛苦不辛苦的。”
趙松也連忙回覆：“報告首長，透過這一個多月的觀察，這批新兵的整體素質挺不錯的，都是好苗子，假以時日好好訓練，都能成為一名合格的戰士。”
向前點點頭，目光再次投向訓練場上那些緊張而專注的新兵身影，自從新兵發現向前等人的身影后，一個個都下意識昂首挺胸目視前方。
光看站姿和佇列整齊度，還是能看出來他們前一個多月的佇列訓練下了真功夫的。
向前語氣平和道：“好苗子想要成長也需要好的園丁，帶新兵，既要嚴格要求，把紀律和責任的根子給他們扎深扎正；也要講究方法，多些耐心引導。”
“他們從十幾歲，二十出頭的年輕大小夥子到合格軍人的轉變，關鍵就在這最初的幾個月，你們責任重大。”
“是！首長！我們一定牢記指示，科學組訓，嚴格要求，絕不辜負首長期望！”陶鐵鳴和趙松立刻挺直腰板，鄭重回答。
他們明白，向前這番話既是肯定，更是沉甸甸的囑託。
“嗯，年輕的大小夥子們，正是皮的年紀，你們基層部隊的訓練和管理，要多動腦筋，既要讓他們收收心，守好部隊紀律，也得讓他們這股子勁頭用在正道上。”向前繼續說道，目光掃過那些雖然站得筆直，但眉宇間仍難掩青春躁動的新兵面孔。
他稍作停頓，語氣更接地氣了一些：“我記得我當年帶新兵的時候，也遇到過不少刺頭，精力旺盛得很。”
“這種兵光靠硬壓不行，得給他們找點有挑戰性的事情做，比武、競賽，或者搞點他們感興趣的技術活，把他們的好勝心和精力引導到訓練學習上來。”
“兵都是好兵，有時候一個調皮搗蛋的兵，引導好了反而能成了尖子。”
陶鐵鳴和趙松連連點頭，心裡琢磨著軍長這話裡的深意和可操作的方法。
張天衡接話道：“軍長您這提議真不錯，時常組織個小比拼，既能激發他們的訓練積極性，也能培養他們的集體榮譽感。”
孔德盛也附和著，新兵開始就加點比拼活動確實是個妙招，很多年前zyjw就下達過通知。
新訓時間由以往的三個月新兵時期改為六個月，直接做到新老交替，三月份的兵訓練六個月下連後正好給九月份的兵騰地方。
如此往復，既避免了新訓工作的三個月空檔期，也讓新兵們有時間利用多出的三個月時間將學到的知識，徹底夯實基礎。
現在的流程基本都是接兵→新兵入營→新訓三個月→新兵授銜→繼續訓練三個月→新兵下連→在接下一批新兵。
這樣下連後的新兵也能更快適應軍中環境，做到快速融入集體。
那麼授銜之後的三個月時常組織一些小比武，調動他們訓練這不就成了一舉兩得的好事嘛。
新兵們獲得了榮譽，新訓工作也得到了更好的發展，雙贏局面。
“嗯，這個你們旅之後在細討論，細研究吧。”向前應了一聲，轉過頭看向那個皮膚黝黑的一連長問道：“咱們連的訓練計劃是怎麼安排的？槍械分解結合之後，下一步是什麼？”
一連長趕緊上前一步回答：“報告首長，按照計劃安排在戰士們熟練掌握槍械基本分解結合和保養後，將進行據槍、瞄準等基礎射擊姿勢訓練，隨後是模擬射擊練習，最後經考核合格，才能進入實彈射擊階段。”
。可認示表前向”。好很，進漸序循“
。的意滿很是還排安的們他對手過背前向”。失一無萬到做須必，織組全安的擊彈實是其尤，得不虎馬都節環個一每，此如是更能技擊，啊搖山地，牢不礎基“
”？連一訓新的你看看們我帶，志同長連樣麼怎“：道笑伍隊的好合集經已面前指了指過轉前向
”。長首，的好“：方地出騰前向給，開讓忙連長連一的黑黝皮
......
。個大多，誰是人來著bb聲小下底在都們他，論討的烈激了起激中列佇的連一訓新在靜的邊這前向
？麼什吃午中天今那了來長首有這，想幻始開家吃老的中兵新些有
......
