向前靠在椅背上，指尖無意識地敲擊著膝蓋。
系統面板散發著微光，那些誘人的增益效果與冰冷的積分消耗數字交織在一起，映照出他內心深處的矛盾。
他當然渴望將這些增益效果應用於麾下部隊，這能極大加速強軍程序。
但“領導班子高度契合”這個前提條件，像一道堅固的閘門，攔在了他的面前。
無論什麼單位觸動人事這塊，歷來都是最敏感最核心的點，這個道理適用於任何地方，包括向前現在任職的7x集團軍也是一樣。
當領導的總有自己的好惡，各有各看好的基層幹部人才，基本勢均力敵的晉升競爭者，領導肯定是更支援自己看好的人。
向前想要運用好系統的buff功能給部隊增強戰鬥力，勢必要將一些集團軍班子裡的其他幹部提拔的人做人事調動。
頻繁的人事調動很容易讓他在班子裡顯得過於強勢，這也是下面各級主官最為敏感、也最需慎重的領域。
他初來乍到，根基未穩，若貿然對下面各旅級單位主官與班子成員搭配動手，提出調整建議，很容易被誤解、讓人以為他是一個急於攬權的幹部，勢必會打破現有平衡，引發不必要的猜忌和牴觸。
“魏主任那邊還好說，主要是曉冬政委那邊……”向前暗自思忖。
政委秦曉冬主管政治工作和幹部隊伍建設，人事安排是其核心職權範圍之一，自己這個軍事主官，若過於直接地干預，即便初衷是為了部隊建設，也難免會讓政委產生想法，不利於班子團結。
他現在和秦曉冬之間的關係，有點像之前剛上任東江總隊時一樣，表面上二人之間關係融洽，交情熱切，實際丟擲正常在機關裡開會，商討上級下發的要求這種事情外，他們之間的來往並不算多。
他畢竟才來了個把月時間，首要任務還是捋順整個集團軍的攤子，依次視察好下面的工作，光這一塊就夠他忙活一陣了。
他閉上眼，腦海裡閃過在合成某旅看到張天衡和孔德盛默契配合的場景。
那種“家和萬事興”帶來的部隊整體向上的氛圍，確實令人印象深刻，系統將其量化為可生成的增益buff，更證明了這種合力並非虛言。
向前捏著下巴思索著：“看來，我得找機會和秦曉冬拉近拉近感情了，有他這個政委支援，接下來我的集團軍正向buff強軍計劃才能更好的實現。”
向前也注意到了開啟buff是需要消耗積分的，根據系統的尿性果然他獲取積分的途徑輕鬆的很。
buff板塊被合成某旅這次視察正式啟用後，從當日開始向前每天固定增加一積分，逢重大節假日系統還會加倍給予。
平時在部隊的日常工作上，多發掘人才，帶著自己的部隊獲得上級表揚都能獲得buff板塊的積分獎勵。
同時向前本身經過折算後的100命積分也可以等價換算為buff積分，1命積分＝10buff積分。
看到這個換算比例，向前的心臟還是忍不住抽動了一下，他現在的100命積分可是經過系統2.0升級後，依照1：6000的比例換算過來的。
他下意識地摩挲著自己的手指，彷彿能觸控到那曾經龐大而如今“縮水”的數字。
100命積分啊，那可是當初系統1.0版本時，他積攢了許久，相當於原來六十萬點的鉅款啊！是能在關鍵時刻救自己性命的東西。
在以1：6000換算後，現在2.0點命積分用處更大，僅1積分就可以完美治癒粉碎性骨折這種傷病，更嚴重的也不過是加幾個積分的事。
但現在給自己集團軍下面的單位開掛，1個命積分竟然只夠用兩個月的，他有種碰到奸商的感覺。
從來只有向前坑別人，哪有別人坑向前的份！
向前在腦海中很嚴厲的質問系統，是不是貪汙了他的積分和buff效果。
“狗系統！你是不是貪我buff期限和積分換算比例了，正向buff還要按月續費，你當這是開會員呢，你係統什麼還賣svip了？”
］起分積5月個一要只，圍範的圍範大麼這，人千上旅個一至到及涉能功助輔的向正，了陷誣純純是就這您主宿［
］強越就力鬥戰的隊部，大越出付的您是於等這，力鬥戰化強斷不益增過夠能，益增始開就隊部的下手您開一能功這，想一想您［
］89要不更，888要不，899要不，惠優包禮還單下天今主宿！了店這沒就村這了過，話古句有大東［
］買購起一個兩選自，裡ffub個四述上在以可，包禮合組個一您賣淚含就我，呢主宿的統系本是您讓誰但，了不買都啥你分積8，當上了不買你分積8，虧吃了不買你分積8，分積8要只［
”？餅畫我給在是這...你“：眉著皺前向
......
。了始開要也整調的次層導領區戰各，了末年要就月多個兩到不有還，時同此與
”。趟一關機區戰來話的間時有是要，間時有沒有在現子小你“：前向了到找上眼骨節個這著趕晨栩嚴
......
