“《梧桐樹計劃》還能推進嗎？”
“趕緊看看手頭哪些工作跟陸副書記關聯緊，該了結的儘快了結，該調整的想想怎麼調整。”
種種議論在辦公室、在走廊、在電話裡、在飯桌上悄然流傳，攪動著深秋水潭下的暗流。
陸則川回到顧問辦公室，開始有條不紊地處理手頭工作的交接。
他召來了幾個核心部門的負責人，將正在推進的重點事項一一交代清楚，特別是《梧桐樹計劃》的後續審議和試點啟動的準備工作。
他的交代細緻而清晰，沒有流露出任何即將離任的匆促或懈怠。
“檔案已經按程式上報，後續的會議審議和組織實施，就要辛苦各位了。”他對每一位負責人都這樣說，
“改革的方向是對的，只要堅持務實推進，一定能見到成效。”
這些負責人心情複雜，既為他的離開感到惋惜甚至不安，又被他此刻的鎮定和專業所感染，紛紛表示一定會把工作接續好。
中午，陸則川沒有去食堂，而是在辦公室簡單吃了幾口秘書打來的飯菜。
他給祁同偉和李達康分別發了簡短的資訊：
“調令已下，不日離任。各自崗位，守土盡責。保持聯絡。”
祁同偉的回覆很快，只有兩個字：“明白。”
緊接著又追了一條：“任何時候，需要我做什麼，一句話。”
李達康的回覆稍遲，是在半小時後：
“知道了。園區二期，我會讓它按時亮燈。保重。”
沒有過多言語，但彼此都懂。有些情誼和默契，不在話多。
下午，陸則川去了一趟沙瑞金辦公室，兩人閉門談了許久。
具體內容無人知曉，但有人看見陸則川離開時，沙瑞金親自送到了門口，拍了拍他的肩膀，目送他離開，在門口站了好一會兒。
隨後，沙瑞金讓秘書通知辦公廳，他要下去調研幾天，地點選在了相對偏遠的幾個縣市。
在這個敏感時刻離開省城，其用意耐人尋味。
或許是想避開交接初期可能的紛擾，或許是以此強調“工作照常”，又或許，是想給周秉義留出足夠的空間來“臨時主持”。
周秉義確實立刻行動了起來。
下午，他就以“臨時主持省委工作”的名義，召開了第一個小範圍的協調會，研究年底前的幾項重大活動安排和民生保障工作。
會議效率很高，他充分聽取了各方意見，然後清晰果斷地做出了幾項決定，展現出了與以往稍顯不同的幹練。
散會後，他特意留下了組織部長和辦公廳主任。
“則川同志即將履新，按慣例，相關的歡送事宜要安排好，既要體現組織的關懷和同志的情誼，也要符合規定，莊重得體。”他叮囑道，
“另外，近期幹部隊伍思想可能會有些波動，組織部要密切關注，做好引導，確保穩定。辦公廳要確保各項工作銜接順暢，不能因為人事變動影響正常運轉。”
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