陸鳴兮到北電的第三週，終於開了第一次黨委會。
會議室在辦公樓三層，長條桌，墨綠色桌布，茶杯擺成一條直線。院長孫維先坐在他左手邊，頭髮花白，戴著一副黑框眼鏡，手裡夾著一支沒點的煙。
黨委副書記老劉坐在右手邊，五十多歲，臉圓圓的，笑容可掬。
其他幾個副校長、黨委委員陸續到齊，有的穿著西裝，有的穿著夾克，有的穿著一件洗得發白的棉布襯衫，像是剛從片場趕回來的。
陸鳴兮坐在主位，面前攤著筆記本。他沒有先開口，目光從與會者臉上掃過，在每一個人身上都停了一下。那些目光，有好奇的，有審視的，有漠然的，有期待的。他看完了，才開口。
“今天是第一次黨委會。我剛來，對學校的情況還不熟悉。所以今天的議程只有一個，各位說說，學校目前最迫切需要解決的問題是什麼。每個人都說，不要客氣，不要繞彎子。”
會議室裡安靜了片刻。孫維先第一個開口。他今年六十二，在北電幹了三十年，從講師幹到院長，桃李滿天下。他說話慢，但每句都在點上。
“陸書記，學校的問題，千頭萬緒。但最核心的一個，是跟行業的脫節。”
“我們的學生學的東西，跟市場需求之間，有一道鴻溝。企業覺得我們的畢業生眼高手低，學生覺得企業不懂藝術。這個問題不解決，北電的地位會越來越尷尬。”
陸鳴兮在筆記本上記了幾筆。“孫院長，您有什麼建議？”
“加強校企合作。讓學生在校期間就有機會接觸真正專案，真正的、有市場壓力的專案。”
“好。記下了。下一位。”
老劉接過了話頭。
“陸書記，我分管學生工作。現在的學生，跟以前不一樣了。他們資訊靈通，見多識廣，但也更容易焦慮。就業壓力大，競爭激烈，很多學生大三就開始焦慮，大四就慌。我們的心理輔導力量不夠，一個老師要管幾百個學生，顧不過來。”
陸鳴兮抬起頭看著他。“需要多少？”
老劉愣了一下。“什麼？”
“需要多少心理老師，才能覆蓋？”
老劉想了想。“至少再增五名。”
“好。記下了。”陸鳴兮在筆記本上又記了一筆。然後他合上筆記本。
“各位的意見，我都記下了。校企合作、心理輔導、裝置更新、師資引進，這些問題，不是一天能解決的，但也不是不能解決。”
“我的態度是，能解決的立刻解決，暫時解決不了的，創造條件解決。解決不了的，我負責向上級爭取。但有一條，從今天起，誰再跟我說‘這是慣例’‘以前就這樣’，我不聽。慣例不一定對，以前不一定是現在。我們要做的是把事做好，不是把慣例守好。”
他站起來。“散會。”
會議室裡的人陸續走了。孫維先最後一個離開，走到門口又停下來，回頭看了陸鳴兮一眼。“陸書記，你今天說的那些話，以前也有人說過。但沒做到。”
陸鳴兮看著他。“孫院長，以前是以前。現在是現在。”
孫維先沒有說話，推門走了。走廊裡傳來他的腳步聲，很慢，但很穩。
唐映在畫廊接到一個電話。對方是北電學生處的老師，問她有沒有興趣回學校做一場分享，給學弟學妹講講非演藝方向的就業選擇。
她猶豫了一下，答應了。她不是名人，不是成功人士，只是畫廊裡一個普通員工。但她覺得，也許有人需要聽她說話。那些正在迷茫的人，那些不知道自己除了演戲還能幹什麼的人。
她不是來告訴他們答案的，是來告訴他們，沒有答案也沒關係。
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