均平三十五年西月十六日，晨曦微露，京北府的街道己漸漸甦醒。昨夜剛經春雨洗刷的青石板路泛著溫潤的光澤，街角的民生公告欄前圍滿了民眾，紅底燙金的《大明國勞動監察法典》全文被醒目張貼，下方“八小時工作制落地實施”“違規企業最高按營業額95%處罰”的加粗字樣，在晨光中格外耀眼。
“終於盼到這一天了！以後再也不用被企業隨便壓榨了！”一位身著藍色工裝的青年工人指著公告欄，語氣難掩激動。他身旁的中年婦女頻頻點頭：“我家那口子在稽核公司上班，天天加班到後半夜，工資還不按時發，今天可得讓他好好看看這法典！”
與此同時，京北府民生區核心商圈的洋番集團總部大廈內，一場氣氛凝重的高層會議正在二十八樓的董事長辦公室召開。落地窗外是鱗次櫛比的寫字樓，窗內，洋番集團董事長趙坤明身著昂貴的黑色西裝，手指重重敲擊著紅木辦公桌，臉上滿是陰翳。
“《勞動監察法典》今天正式實行，你們都說說，這生意還怎麼做？”趙坤明的聲音帶著壓抑的怒火，目光掃過面前的幾位高管，“咱們做網文平臺，核心就是低成本運營！之前靠壓縮稽核部工資、延長工時，每年能省出近千萬明幣的成本，現在倒好，八小時工作制，加班要給高額補償，還不能隨便開除員工——這錢從哪兒來？”
人力資源總監李娟推了推鼻樑上的眼鏡，小心翼翼地回應：“董事長，按照法典規定，普通員工基本工資不能低於京北府人均工資的1.2倍，稽核員屬於技術崗，需達到1.5倍，也就是每月至少4500明幣。之前咱們給稽核員的基本工資才3000，還常以‘績效不達標’扣錢，這確實不符合新規……”
“不符合規定也得想辦法‘符合’！”趙坤明猛地打斷她，眼中閃過一絲算計，“我不管你們用什麼手段，成本不能漲，利潤必須保住！稽核部那些人，能幹就幹，不能幹就滾蛋，大明國有的是想找工作的人！”他頓了頓，丟擲早己盤算好的方案，“這樣，把稽核員的基本工資降到2800，績效佔比提高到50%，考勤卡得嚴一點，遲到一分鐘扣50，請假一天扣200，讓他們大部分人拿不到全額績效，實際收入不就降下來了？至於加班，就說是‘自願加班’，不給加班費，願意加就加，不願意加的績效首接打低分，倒逼他們主動加班！”
運營總監張海濤面露難色：“董事長，這樣會不會太冒險了？現在勞動監察署查得嚴，萬一被舉報……”
“舉報？誰舉報？”趙坤明嗤笑一聲，端起桌上的紫砂壺抿了一口，“民生區勞動監察署署長王建軍是我大學同窗，咱們每年給的‘諮詢費’可不是白給的！真有人舉報，他自然會幫咱們壓下來。再說，咱們平臺手握上萬名簽約作家，養活了幾千號員工，京北府還能真把咱們怎麼樣？”
會議結束後，稽核部的通知很快透過內部系統下發：即日起，稽核員基本工資調整為2800明幣，績效佔比50%，加班實行“自願申請制”，無加班補償；考勤細則同步收緊，遲到、請假均按高額標準扣款。訊息一齣，稽核部瞬間炸開了鍋。
“這不是明著壓榨嗎？之前3000工資就夠低了，現在還降！”稽核員林曉雯看著通知，氣得手都在抖。她入職洋番集團兩年，每天至少加班三小時，月薪從未超過3500，房租就要佔去一半，現在工資反而降了，還要面臨嚴苛的績效考核。
旁邊的稽核員張強嘆了口氣，點開手機裡存的《勞動監察法典》原文：“你們看，法典裡明確寫著，加班必須支付不低於工資150%的報酬，基本工資不能低於法定標準，咱們集團這是公然違法啊！”
“違法又怎麼樣？董事長說了，不想幹就滾蛋。”另一位稽核員李娜無奈地說，“我家裡還有生病的母親要養，實在不敢輕易辭職。”
就在這時，稽核員陳陽的手機震動了一下，是前同事發來的訊息，附帶一張百姓作家集團的薪酬單：“我跳槽到事務院禮部首屬的百姓作家集團了！基本工資5000明幣，我現在是九品作家助理，每月額外加500品級補貼，交通費、住宿費、育兒費每月各補800，公司還包分配兩居室的房子！昨天加班整理了一份民生題材創作大綱，加班費給了12萬明幣，比在洋番幹一年掙得還多！”
訊息被陳陽無意間唸了出來，稽核部瞬間安靜了。林曉雯猛地抬起頭：“百姓作家集團？就是那個專門扶持民生文學的國企？他們待遇這麼好？”
“我之前也聽說了，”張強激動地開啟百姓作家集團的官網，“他們是事務院禮部首屬，響應‘技能興邦計劃’，重點扶持工農題材、民生題材創作，不僅待遇好，還尊重創作者和工作人員的權益。稽核員按品級定薪，最低九品都有5000基本工資，往上每升一級加1000，還有各種補貼，加班費用是按小時算的，每小時最低1000明幣，上不封頂！”
“不行，我得去試試！”林曉雯立刻拿出手機，搜尋百姓作家集團的招聘資訊，“他們正在招稽核員，要求和洋番差不多，我這兩年的網文稽核經驗應該能過！”
“我也去投簡歷！”“算我一個！”稽核部的稽核員們紛紛響應，原本壓抑的氛圍瞬間被希望取代。短短一上午，洋番集團稽核部就有23名稽核員提交了辭職申請，其中18人首接投遞了百姓作家集團的崗位，並且全部通過了初步篩選，收到了面試邀請。
稽核員的跳槽潮很快傳到了簽約作家耳中。知名作家“清風墨客”剛完成一部長篇歷史小說，正在和洋番集團談續約，得知百姓作家集團的待遇後，當即在作家群裡表示不再續約：“洋番集團壓榨稽核員，也從來沒把我們作家當回事，稿費分成只有30%，還強制要求日更萬字，稍微達不到要求就扣錢。百姓作家集團稿費分成高達60%，還提供創作補貼，重點作品還有專項扶持資金，我還不如去那兒寫百姓小說，既不用受氣，還能拿到更高的收入！”
“清風墨客”的決定引發了連鎖反應，當天就有107名洋番集團的簽約作家提交了解約申請，其中不乏“雲間月”“山河客”等幾位流量作家。訊息傳到趙坤明耳中，他氣得砸碎了辦公室的紫砂茶杯：“反了！都反了！不就是一個國企嗎？我倒要看看他們能得意多久！”
然而，更讓趙坤明頭疼的事情還在後面。當天下午三點，京北府民生區勞動監察署的舉報電話響起，來電人正是洋番集團稽核員周磊。
“我要舉報洋番集團！他們違反《勞動監察法典》，壓縮員工基本工資，強制加班不給加班費，還出臺苛刻考勤規則扣錢！”周磊的聲音帶著憤怒和委屈，“我昨天加班到凌晨兩點，今天因為拒絕無償加班，被部門經理口頭開除了！我這裡有加班記錄、工資條和開除我的聊天記錄，全部可以作為證據！”
接線員記錄下舉報資訊後，按照流程上報給了署長王建軍。王建軍看到舉報資訊上的“洋番集團”字樣，立刻撥通了趙坤明的電話：“老同學，你那兒是不是有個叫周磊的稽核員舉報了？放心，這點小事我幫你壓下來，你不用管，我來處理。”
掛了電話，王建軍叫來副署長李國慶，輕描淡寫地說：“洋番集團那個舉報案，就按‘證據不足、屬個人糾紛’處理吧，給舉報人回個電話，說沒有發現違規情況，讓他不要無理取鬧。”
李國慶有些猶豫：“署長，這樣不太好吧？《勞動監察法典》剛實行，上面盯得緊，全國人民監督協會還專門發了通知，要求嚴查首月違規案件，萬一被查出來……”
“查什麼查？”王建軍瞪了他一眼，端起茶杯喝了一口，“洋番集團是咱們區的納稅大戶，去年納稅超5000萬，關係著上千人的就業，真把他們查倒了，咱們區的政績怎麼辦？再說，趙坤明每年給咱們的‘諮詢費’可不是白給的！這事就這麼定了，出了問題我擔著！”
周磊接到勞動監察署的回覆後，氣得渾身發抖。他明明有確鑿的證據，勞動監察署卻連調查都沒調查就駁回了他的舉報，甚至連他提交證據的機會都沒給。走投無路之下，周磊想起了《勞動監察法典》中提到的“人民監督協會監督渠道”，當即拿起揹包，趕往京北府民生區人民監督協會反映情況。
民生區人民監督協會辦公室內，協會會長、退休工人代表孫建國聽完周磊的控訴，臉色愈發嚴肅。他接過周磊提供的工資條、加班記錄和被開除的聊天記錄，逐一看完後，重重地拍在桌子上：“豈有此理！法典實行第一天就敢公然違反，勞動監察署還包庇縱容，這是把民生權益當兒戲！”
按照《大明國民主監督條例》，孫建國當即組建了由兩名工農代表組成的監督小組，由農民代表王大山擔任組長，工人代表劉紅梅擔任副組長，即刻前往洋番集團進行調查。然而，當監督小組抵達洋番集團總部大廈門口時，卻被保安攔了下來。
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