接著，蘇曼又問了幾個關於系統架構最佳化和演算法調校方面的專業問題，韓華均對答如流。
彙報結束後，蘇曼對韓華非常滿意，說道：“你做得很好，公司不會埋沒任何有能力的人才，不會虧待你的。”
韓華兩人離開之後，蘇曼踱步回到巨大的落地窗前，俯瞰著城市繁華的景象。
她有些疑惑，這個韓華絕對不簡單，但為什麼半個月前卻沒有表現出任何出色的地方呢。
他的能力，不僅僅是技術天才那麼簡單，那份沉穩和遠見遠超常人。
“韓華……”她輕聲念著這個名字，嘴角勾起一抹弧度。
以前她也是通訊領域的從業人員，在研發一線待過三年，深知要解決產品的技術問題是何等困難，沒想到韓華居然有如此能力。
那個在情人節夜晚顯得侷促不安的普通員工形象，與如今技驚四座的技術高手形象，在她腦海中重疊、碰撞。
第二天，公司內部發布了新的人事任命公告。
公告中明確寫道：鑑於韓華在205款手機研發專案中的卓越貢獻，展現出非凡的技術洞察力和專案推進能力，經公司管理層研究決定，任命其為206系列產品研發組組長，其薪酬待遇也相應調整至部門主管級別。
坐在嶄新的、屬於組長的獨立辦公室裡，韓華看著電腦螢幕上關於新專案的初步構想，神情依舊平靜。
這一切都在他的預料之中。
作為修行了上千億年的修士，即便失去了一切法力，但智慧沒有消失，他可以知道未來的科技發展情況。
成為組長，意味著他擁有了更大的許可權和資源，他有信心打造出一款真正顛覆市場、讓輝煌科技躋身頂尖行列的產品。
這時，內線電話響起，是總裁辦公室的曹芸。
“韓組長，蘇總想了解一下你對於206專案初步的一些想法，方便的話，請整理一份簡要的報告，下午送過來。”
“好的，曹秘書，我下午準時送到。”韓華從容應答。
他知道，這是蘇曼對他獨當一面能力的進一步觀察。
他立刻開啟宿命通，將下一代手機的超前概念，用符合當前技術背景和發展邏輯的方式，編成一份詳實而又充滿前瞻性的專案規劃草案。
下午，韓華再次踏入總裁辦公室，將報告遞到了蘇曼手中。
蘇曼仔細翻閱著，越看，眼中的驚訝之色越濃。
這份規劃草案技術思路清晰，提到的一些設計理念和功能點，極具啟發性和市場潛力。
這完全不像是一個普通的員工，倒像是一位深耕行業多年的頂級科研人員手筆，可他的年紀並不大啊。
她抬起頭，再次審視著眼前的年輕男子，他普通外表下，究竟隱藏著多麼巨大的智慧？
“很好，韓組長，看來將這個重任交給你是正確的，放手去幹，需要什麼資源，可以直接向曹芸申請，或者直接向我彙報。我希望看到206專案，能像205專案一樣，帶給公司更大的驚喜。”蘇曼滿意地說道。
“請蘇總放心，我不會讓您失望的。”韓華微微欠身，語氣充滿自信。
