身為組織部長，他有資格發聲，於是態度乾脆，毫不掩飾地直擊要害：
“高省掌，您對易學習，是不是太過抬舉了？
半年前他還只是個正處級幹部，您一紙提拔成了正廳，這才多久，又想往上動？
您這樣操作，是不是有點無視組織程式了？
京州市長是什麼位置？一省首府的行政主官，豈能如此倉促定奪？組織原則不是擺設。
這個崗位，歷來要配副省級幹部。
當年祁書籍的副省提名，卡了好幾年才透過。
可這位易學習呢？從正處直接躍升，正廳還沒坐熱，半年就想衝副部？
這未免太荒唐了，我不能接受。”
吳春林並非為誰出頭，純粹是作為組織部長的職業尊嚴受了挑戰。
他是管幹部任免的，眼下出了這種破格提拔的事，等於是當眾扇了他一個耳光，還是響亮的那種。
他如何咽得下這口氣？
要是上報中央組織部，別人會怎麼看他這個組織部長？
連基本的程式都守不住，還怎麼履職？
這不是失職，又是什麼？
所以這絕非小事，而是一場關乎權威的較量。
而這番話一齣，沙瑞金心頭頓時一鬆。
果然，漢東不缺明白人。
有些話他自己不便說，可這位組織部長，不僅說得出口，而且說得有力、說得在理。
甚至可以說，比他自己出面更合適。
吳春林這幾句話，句句戳中沙瑞金的心窩。
然而面對這番質問，高育良卻連眼皮都沒多抬一下。
他只是淡淡掃了吳春林一眼，神情淡漠。
以往如此，現在依舊。
原因很簡單——他根本不在乎。
組織部長雖掌管人事權，但話說到底，高育良過去能決定誰上誰下，如今照樣可以。
吳春林這番話，在他看來不過是一場鬧劇，所以他語氣輕描淡寫地回應：
“吳部長，現在是什麼時候？
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