“媽，公司要提拔我當儲備幹部。以後可能要當站長。”
發完他看著那行字，忽然覺得有點不真實，想想還是刪了。
他以前在申城的時候，連一份穩定的工作都找不到，現在居然要當站長了。
他把手機放在桌上，繼續練字。
窗外的天暗下來，路燈亮了，昏黃的光透過窗簾的縫隙照進來，落在地板上。
他抬起頭看著窗外，遠處的物流中心燈火通明，貨車還在進進出出。東昇沒有夜晚，他也要珍惜時間。
第二天早上八點，陳偉堂準時到了培訓教室。
教室在物流中心三樓，能坐三十多個人。
他到的時候，裡面已經坐了二十多個。
都是年輕人，跟他年齡相仿，板寸頭，工裝，眼神銳利。
有人胳膊上紋著青龍，有人手背上有刀疤，有人脖子上有燙傷的痕跡。
他們坐在那裡，腰桿挺直，雙手放在膝蓋上。
沒有一個人敢吊兒郎當。
在這裡，每個人都在道上混過，誰也別拽。
陳偉堂找了個靠窗的位置坐下，把筆記本和筆擺在桌上。
培訓師進來了，是一個四十多歲的男人，穿著一件深藍色的夾克，戴著一副黑框眼鏡，看起來很斯文。
他站在講臺上，翻開講義。
“歡迎各位參加東昇物流儲備幹部培訓班。我是你們的培訓師，我姓陳。”
他的聲音不大，但很清晰：“這一週的培訓，內容包括公司文化、管理理論、實操技能。培訓結束後有考試，考過了，分配崗位。考不過，回原崗位。”
他環顧了一圈：“有沒有問題？”
沒人回答。
陳老師點了點頭：“好，現在開始上課。”
陳偉堂翻開筆記本，拿起筆，認真聽著。
他以前不愛聽課，上課就睡覺，考試就交白卷。
今天他聽得很認真，一個字都不想漏。
他在筆記本上記著。
公司文化：把公司的每個人都當成兄弟姐妹。
管理理論：管人先管己，帶人先帶心。
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