《人類管理員》末世人類(六) 新的管理員?(1)

作者:喜河山·11個月前

末世人類(六) 新的管理員?

第一百四十五章

管理局的智慧生物和地球生物不一樣, 管理局的智慧生物都是長生種。

漫長的壽命,這些智慧生物在管理局的環境裡已經變成了按照規則做事的機器。

他們和管梨鳶也沒有仇,更多的是希望能夠杜絕危險。

之所以對於管梨鳶如此嚴防死守, 主要是以前有過這樣的事件。

當時是星雲產生了意識, 這樣的情況是第一次出現, 管理局自然也沒有應對的措施, 當時就放任了那個新生的意識體在宇宙中探索。

最後的代價是十三個文明的消失。

於是,管理局就專門制定了規定,不再希望有類似的事情出現。

管梨鳶最開始只是黑洞,對於這些事情也沒有多少概念,但自從接觸了人類文明,就覺得這種行為非常死板。

他們的這種行為, 換到人類身上,就是上一道題做錯了,付出了代價, 於是他們得出了上一道題的正確答案,這個時候,又有一道題出現,題幹有一點類似, 於是這種智慧生物直接就給出上一道題的正確答案。

管梨鳶對此無話可說,以至於現在看到對方, 都不想和對方說話。

她不說話,旁邊的萬世瞅著人家,怎麼就越瞅越不高興呢。

“管梨鳶,你過來一下,我有事和你私下說。”對方又說了一遍。

“你什麼人啊?憑什麼你讓她過去她就得過去?”萬世立馬就站出來了,她心裡頭就一句話, 這個人說話真讓人不爽,得懟兩句。

她把自己的這種不高興歸結於人家沒禮貌。

管梨鳶知道萬世是為什麼不高興,因為以前就是這個智慧生物作為考官。

她當初要來地球當人類管理員,必須要透過很多場考試,持證上崗。

這個智慧生物就是主考官。

萬世作為整個宇宙最後一個人類,她覺得自己對人類應該是享有唯一解釋權,可這個考官並不認可萬世的解釋權,並不認可萬世對人類的習信解讀。

於是兩個人經常會為一個答案爭起來。

“這個問題是人類的社會結構中,人類找到工作的主要方式是什麼?我用我看過的八百部電視劇告訴你,絕對是熟人介紹。”

對方作為管理局的人,遵循的是死板的規定。

兩個人經常會為一場考試的一分爭得面紅耳赤,最後已經上升到對方說的每一句話,都會習慣性反駁。

現在萬世已經沒有過去的記憶了,可潛意識裡看到這個人還是不爽,條件反射地挑人家的刺。

對方第一反應就是看向管梨鳶,意思是她記憶恢復了嗎?

管梨鳶搖了搖頭,給人介紹道:“這個是我以前工作的地方的上司,他的代號是10089,你直接這樣叫他就可以。”

她先給萬世介紹這個人,然後又介紹了萬世的身份。

。接方對和意願太不都人個兩

。聊私邊旁了去方對跟後然,緒的世萬了好安先鳶梨管

。決解要是還題問竟畢

。題主奔直方對,邊一另了到走人個兩

”。了險危太說來球地於對在存的你,去回我跟要該應,員理管的類人是不在現你“

”。去回會我了好理,理有沒事些一有還裡這我“

”?事麼什“

猜你喜歡

同題材或同分類的其他作品。