得文公司的員工們最近都在談論一件事。
那位粉藍色頭髮的少女……總是不定時地出現在公司角落，指導遊戲專案甚至音樂策劃。
她的年齡過小，權力又似乎過大。
難道說……是社長的私生女……
還是說……是大吾公子的……
不不不，那年紀也太小了，公子不是那種人。
大概是另一個家族的小公主吧，來得文公司學習一段時間的管理經驗。
眾人最終得出了這樣的結論。
雪蒂這幾天在大吾公司過得不錯，鬆弛感拉滿。
本來大吾是想帶她出去吃大餐的，但雪蒂表示想宅在公司，隨便吃點就行。
就算是員工餐也薄紗許多餐廳了，得文公司人文關懷這一塊直接拉滿。
二人目前正在食堂吃飯，大吾向來沒什麼架子與優越感，路過的員工朝他打招呼他也會一一笑著回應。
“你問我得文公司的福利待遇啊……”雖說不太明白雪蒂為何問自己這個問題，大吾在腦海內仔細思索一番後還是回答道：
“剛入職的話大概是100w年薪吧，不算年終獎……怎麼了？是覺得需要提高待遇嗎？”
大吾有些疑惑地看向處於呆滯狀態的雪蒂。
雪蒂聽到100w時就愣在座位上。
她甚至確認了那雙藍綠色眼眸中的澄澈，尤其在聽見後者真摯的發問後，她臉上更有一絲麻木，透出一股淡淡的相思之情。
想起了當實習老師沒有工資的時候呢……
良久，她緩過神後，才緩緩開口：
“我覺得……可以少一個0。”
大吾權當她在說玩笑話，輕笑幾聲，“後勤部也不止這點工資啊。”
他邊說邊優雅地進食，咀嚼幾秒後繼續補充著：“公司研發還是很講究將心比心的，我確實在考慮要不要把底薪抬高一點，年終獎也可以再加上公司10%的紅利分成，畢竟人只有自己的生活越來越幸福，才能將多餘的精力投入到工作中嘛。”
“嗯……那就這麼決定了。”
雪蒂看著眼前談笑間便決定提高員工待遇的絕世好老闆，嘆出一口氣。
“那要是有的公司……實習期間，實習生必須付公司培訓費呢。”
大吾似是完全沒想過會有這種事，愣上一秒才說道：“培養人的實踐能力本來就是社會與公司該做的，新人能選擇來公司工作，這份信任就足以令公司支付報酬了，怎麼能讓新人付費上班呢？”
說到這兒，他眉頭輕皺，“你之前遇見過這種公司嗎？是哪家公司？”
雪蒂苦笑一聲，往嘴裡塞了口肉，“沒遇見過，嗯……你們公司挺好的。”
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