馬文博失去了資金主導權,趙剛和王亞茹也不再是簡單的“配合”角色,而是成了決策層的一部分。
錢衛東眼睛眯了一下,手指無意識地摩挲著茶杯邊緣。
他沒想到林傑反應這麼快,手段這麼硬。
“林省長,這……是不是有點過於複雜了?”馬文博忍不住開口,“設立新機構,抽調人員,設立共管賬戶,這都需要時間,也增加了管理成本。會不會影響計劃推進效率?”
“磨刀不誤砍柴工。”林傑看著他,不容置疑的說,“資源整合,核心是機制整合。機制不順,給再多錢,派再多人都白搭。效率的前提是效能。我們要的不僅是把事情做快,更是要把事情做對,做好!”
他轉向趙剛:“趙局長,醫保報銷比例和綠色通道的問題,請你一週內,組織力量研究,拿出一個既符合政策,又能切實降低貧困孕產婦就醫負擔的操作方案,報領導小組審議。”
他又看向王亞茹:“王主席,婦聯的基層網路是我們的寶貴財富。請你們儘快拿出一個動員和培訓‘巾幗志願者’參與母嬰安全服務的具體方案,特別是如何與醫療機構的專業服務有效銜接。”
最後,他看向劉明堂和馬文博:“劉廳長,馬主任,財政資金和公衛經費的銜接細則,還有基層醫療衛生機構人員積極性的調動問題,請你們兩家牽頭研究,同樣一週內拿出意見。”
分完工,林傑最後看向錢衛東,語氣放緩,帶著一絲尊重:“錢省長,您看這樣安排是否妥當?您還有什麼指示?”
錢衛東心裡憋著一股火,但林傑的安排在程式上挑不出大毛病,態度也足夠恭敬。
他哼了一聲,不鹹不淡地說:“你是組長,你定了就行。我沒什麼指示,只強調一點,資金安全是紅線,絕對不能出問題!”
“您放心,資金監管會是重中之重。”林傑鄭重承諾。
協調會在一片看似和諧,實則暗流湧動的氣氛中結束。
等人走光了,秘書小李才低聲對林傑說:“林省長,您這招高明!直接把主動權拿過來了。不過,我看錢省長和馬主任他們,臉色都不太好。”
林傑一邊整理檔案,一邊淡淡地說:“觸動利益比觸及靈魂還難。要想做成事,就不能怕得罪人。”
幾天後,各項方案初步提交。
林傑召集領導小組辦公室的抽調人員開會,逐一稽核。
醫保局拿出的方案相對保守,只是將貧困孕產婦住院分娩的報銷比例象徵性提高了五個百分點,對於綠色通道,只提了“探索”、“研究”。
林傑直接把方案扔在桌上,看著醫保局那位來彙報的副局長:“提高五個點?意義何在?貧困孕產婦差的是這五個點嗎?我要的是她們遇到危重情況時,沒有後顧之憂!綠色通道還在‘探索’?北山縣那個孕婦要是等你們探索出來,命都沒了!拿回去,重做!我要看到具體的、可操作的、能兜底的辦法!”
那位副局長額頭冒汗,連連稱是。
婦聯的方案倒是很積極,但過於理想化,把“巾幗志願者”的作用誇得太大,似乎靠她們就能解決所有問題。
林傑皺起眉頭:“王主席,熱情可嘉,但要實事求是。志願者能做宣傳、做動員、做情感支援,但不能代替專業醫療。你們的方案,必須明確職責邊界,重點是‘連結’和‘補充’,而不是‘替代’。特別是遇到高危情況,必須第一時間引導到專業醫療機構,這個流程要清晰!”
王亞茹臉一紅,趕緊點頭:“是是是,林省長,我們回去馬上修改,把職責界定清楚。”
最難啃的骨頭是衛健委和財政廳聯合提交的經費使用細則。
裡面充滿了各種條條框框,對資金使用限制極多,而且隱隱還是想把資金的使用審批權往衛健委那邊傾斜。
林傑看得火起,直接把馬文博和劉明堂叫到辦公室。
他把那份細則往他們面前一推,嚴厲的說:“馬主任,劉廳長,你們這是打算用規章制度,把資金鎖在保險櫃裡嗎?基層買個急需的裝置要層層報批,請個專家指導要符合出差標準,給村醫發點補貼還要查三代……照這個細則,我們這計劃不用幹了,光走程式就能走到明年!”
馬文博辯解道:“林省長,這都是為了規範,防止資金濫用……”
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