《租個男友,竟是千億霸道總裁》第1144章 我要你們跪着唱征服(1)

作者:踏破蒼穹·1個月前

小張嚇得手都在哆嗦,心想我今天是捅了什麼馬蜂窩?不就是玩一個遊戲嗎?竟然遭到了陳經理如此的針對。

“陳經理說的對,我知道自己雖說是本科畢業,但是在辦事能力這方面,確實連專科生都比不上,所以我也從來不敢拿學歷說事。”

“你不敢拿學歷說事,那為什麼在我面前還老是提你本科生的學歷?以後記住了,在我面前不要提什麼學歷,我只看一個人的能力。你一個月能夠簽下的訂單多,那你能力就強,你比研究生、博士生都厲害,我看得起你。如果你訂單還拿不到,脾氣還臭,還老是拿自己的學歷說事,這種人我最討厭了。行了,別的都不說了。實際上我最看重的還是大專生,甚至高中生我都願意讓他進公司當銷售員。因為我知道這些人的學歷雖然不高,但是他們一定會比研究生、博士生更加的有上進心,因為他們知道自己學歷不夠,只能用能力來湊。還有高中生和大專生,他們的思想並沒有定型,而且也不會驕傲自滿,這種人最容易塑造。你看咱們部門的好多銷售員,有5個都是高中畢業,怎麼樣?現在人家的銷售業績是不是非常好?有三個每個月都能拿下百萬的訂單,有兩個也簽下了50萬的訂單。所以我說人家學歷不高,能力卻確實在提升。人家比你籤的單都大,你還有什麼資格在我面前說你是本科生畢業?你簽下了10萬塊錢的大單很了不起嗎?所以以後別在我面前扯學歷,我只看業績,懂了沒有?”

“懂了懂了,陳經理說的對,我以後一定改一定改。”

“我看你挺閒的,是不是?到樓下給我取幾個快遞。”

陳宇澤發完火以後,把手機裡面的兩個截圖發到了小張的手機上。小張看了以後,屁顛屁顛的就去取快遞了。

王八蛋,對誰都沒好臉色。前幾天還在那裡罵那些高中生,說上學的時候就不知道努力,上班的時候也在那裡摸魚,一個月就拿下那麼幾個訂單,就覺得很了不起嗎?你們這些高中生,當初我就不該把你們招進公司,真是拖我們的後腿。

這個混賬陳經理,在高中生的面前說我們本科生、研究生畢業的有多麼多麼的厲害,在我的面前就說那些高中生有多麼多麼的厲害。合著好話都讓你一個人說了,我們什麼都不是。

哎,沒辦法,誰讓人家是經理呢?我們做員工的,只能聽從經理的安排,人家說什麼就是什麼。在你沒有能力改變這個遊戲規則的時候,也只能受著。

陳宇澤坐在辦公室裡面越想越氣。

真是豈有此理!神龍集團那邊的人眼睛都瞎了嗎?為什麼看不到我的努力?我一個大專生,從一個銷售員一步一步幹到了銷售經理,而且還是在半年時間內做到的。我的這些努力難道你們都看不到嗎?為什麼不能讓我做這個區域經理?非要空降一個黃毛丫頭當區域經理,我不服!

可是不服又能怎樣?他們照樣不會讓我當這個區域經理。既然你們不想讓我做這個區域經理,那也好辦。我想辦法搞自己的公司,只要我的公司成立了,我再辭職。到時候我把這裡面的銷售員,還有很多的高技術員工都挖過去,高薪挖過去,我就不相信我的公司不比恒生強。

沒錯,我就該這麼辦。那些人不是看不起我嗎?看不起我,那我就做給你們看。我要成立自己的公司,壯大以後我要發展自己的集團。到時候我讓你們這個總那個總的都跪在我的面前唱《征服》,特別是那個區域經理陳思敏。長得這麼漂亮,靠小臉蛋上位的吧?這種人也敢騎在我的頭上拉屎撒尿。我一定要給你一個教訓,到時候讓陳思敏跪在我的面前唱征服。對,就是這樣,我現在就要佈局我的公司。

陳宇澤把他最信任的主管齊曉夢叫到了辦公室。

“陳經理,你找我有什麼事?”

齊曉夢是一個25歲的研究生,長得很秀氣,也很漂亮,說話很溫和,有一點害羞。

“曉夢,你是從什麼時候當上的主管?”

“我本來是一個小小的銷售員,我的業績也不錯,每個月能銷售300多萬的產品。可是我的業績沒有人看在眼中,還是陳經理您當上了經理以後,提拔我做了銷售主管。我這銷售主管也就當了兩個月。”

“你沒做銷售主管之前月工資是多少?”

“我的工資加上獎金提成,差不多能拿到塊錢。可是我當上了銷售主管以後。我的工資能拿到6萬塊錢。”

“6萬塊錢已經不少了。你對這6萬塊錢還滿意吧?”

“滿意,我非常滿意。我一個月到手6萬,在家裡面我的家庭地位直線提升。我老公每個月只能拿到1萬5,他的那些錢只能作為家庭的零星開銷,而我的錢大部分用於還房貸還有車貸。”

“我說小夢呀,你一個月6萬塊錢雖然不少,但是比起我的年薪百萬怎麼樣?”

“陳經理,那是沒法比,您一個月差不多有9萬。但是我覺得以陳經理的能力,一個月最起碼也得20萬。”

“你說的不錯,銷售部在我的帶領下,一天比一天好。千萬的大單,每個月都會出一單。可是我只能拿提成,我一個月乾死幹活,也就能拿100萬。我覺得這不是我的目標,但是恒生這個平臺給我的極限就是100萬,你說我這個銷售部經理幹著還有什麼勁?我本來以為,只要我努力,我就可以坐上區域經理,一年拿個200萬,可是恒生公司是怎麼做的?他們寧願空降一個區域經理,也不願意提拔我做區域經理。我心裡不甘呀,你說我以後還有心情做事嗎?”

“陳經理,您對公司做出的貢獻,大家有目共睹,是上面那些人沒有查清楚原因,不知道您的能力,所以還在觀望,也許過一段時間,等陳經理的業績被他們看到,就會讓您做區域經理。”

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