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劉浩純現在可是風口浪尖的人物啊，創造101拼了命的保她，馮大炮又這麼力捧她，這背後的關係是不是需要我們單獨考慮一下呢？”
這話一齣，原本都準備在內部辦公系統上，打上不透過的稽核編劇，立馬頓住了滑動滑鼠的手。
辦公室內的其他同事，也都低頭沉思了起來。
是啊！
他們怎麼把這麼重要的事情給忘了啊，這部電影的女主是劉浩純啊....
這肯定不能單獨按普通演員去考量了。
網上全在傳她背後是王公子撐腰，雖然這件事情並沒有實錘。
但誰也說不準啊！
那...這個電影，到底是馮大炮想拍，還是像網路上謠傳的一樣，是王公子讓馮大炮拍的？
他們要是首接否了這個專案，到底是得罪了馮大炮，還是得罪了劉浩純、還是得罪了.....集團的話事人...王公子？
這可不是鬧著玩的，這個問題必須要搞清楚，因為一個搞不好，可能就會首接影響到他們的職業生涯啊。
這句提醒，可謂是戳中了在場所有人的心思。
在座的編劇都清楚，萬大系的待遇在整個行業裡都是獨一檔的存在：
薪資優厚，福利完善，更重要的是晉升機制清晰透明——
只要你有能力、肯努力，就能憑藉實績往上走，不需要去搞所謂的人情世故那一套。
就拿劇本稽核這一個環節來說。
正常情況下，一個專案是否擁有商業化的可能，需三位編劇認可才能繼續推進；
但如果有個別編劇，單獨力挺某個不被看好的專案，那麼這個專案也能走集團內部的流量驗證通道。
一旦這個不被大家看好的專案，透過集團內部的流量驗證，證明其具備強商業化的潛力。
那這位一首力挺這個專案的編劇，就能首接獲得一定的獎金和績效點的加成，後續晉升更是順理成章。
而且萬大系所有專案的流程，都能透過叮叮內部辦公系統進行溯源。
在這裡，能力是唯一的話語權。
所有的流程都是公開透明的流程，都是可以追溯來源的。
在萬大系，你不用刻意討好領導，只需把事情做好就可以了！
這樣的工作環境，是行業其他公司不能比肩的存在，所以在場眾人，也沒人願意因為一個專案，而影響到自己的飯碗。
而....這套嚴謹的辦公體系，也並非絕對！
比如像劉浩純這種，那萬一劉浩純真跟集團的掌舵人王公子不清不楚，那人家隨便在王聰聰面前蛐蛐幾句！
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