像是開業的第一個月，營業額就達到了兩萬塊，利潤在七千多。
這是開業的加持，之後的生意沒有那麼好，就穩定在了兩三千的樣子。
順利的話，算下來，一年至少就有三四萬，謝韞和葉念之互相分一下，也都是妥妥的萬元戶。
這可是正經路子，雖然不如謝韞做其他行業來錢快，可這裡是穩定的。
這筆錢，謝韞還能夠投入到經貿公司那邊，和朱興學去東三省，繼續掙醫藥的錢。
兩口子都很忙碌。
葉明珠在這期間，則是整理了不少的中醫古籍，找到了理論基礎，又查閱了現代醫學，關於紡織業職業病的研究，和嚴鴻光一起找到了中西醫結合的切入點。
組建的聯合科研團隊，手下只要是有志於中醫和西醫的青年醫生護士，都可以加入進來。
這事情不難，加上有白老的加持，作為課題顧問。
這段時間還透過白泰清的關係，邀請了公共衛生學院的學者，負責流行病學調查和資料的分析。
光是這個，葉明珠每天都跑的夠嗆。
等這些全都確定下來後，葉明珠才成立課題領導小組，邀請了謝正初親自擔任組長，她和白泰清就作為首席專家和副組長。
一開始謝正初還有點遲疑。
葉明珠直接道：“爸，這是一個好機會，反正所有人都覺得你偏心我，為了我這個兒媳婦，已經是一言堂了，這些閒言碎語不少，既然如此，我們就不要再擔心還有更多的閒言碎語了，你身為廠長，代表的也是國棉廠，這一次我們索性就繫結在一塊。”
謝正初都願意為了自己，拿自己幾十年的政績來做擔保了，葉明珠肯定是不會讓他輸的。
反正在葉明珠的好說歹說之下，謝正初才答應了。
成立了小組後。
葉明珠就找齊了人開會，作為主講人，她將資料分發下去。
“我們這一次要做立項報告書，我們的背景和意義，必須要緊扣三個主題。”
“一是保障工人階級的健康，二是發掘中醫寶庫，三是提高生產效率。”
下面的人紛紛點頭。
葉明珠笑了笑，“現在你們可以暢所欲言，我們研究的目標是哪些？”
許文博也做了不少的準備工作，直接舉手。
“先前我們就有做過關於紡織女工三大高發職業病，從而成立了特色診室，現在我們可以繼續按照這個思路，研製針對性的中藥方劑，針灸方案，食療配方，還有車間的導引步驟，形成一套規矩出來？”
葉明珠大聲道：“小許說的不錯，我們完全可以按照這些，去形成一套，可以推廣的紡織行業中醫健康管理規範。”
其實前一年，這方面的準備做的不少，當時葉明珠只是想要針對國棉廠內部的情況，進行一些改革，還沒有考慮到全國性的範圍，是後來二廠三廠的人，想要挖自己的時候，葉明珠突然就有了這麼一個概念雛形。
為什麼只能針對一家廠子呢，為什麼不能是整個行業呢。
葉明珠看其他廠，也開始效仿自己這邊，做所謂的特色診室。
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