“許總，瘋了！真的是瘋了！過去一週，我們收到的簡歷裡，經過初步評估，能達到P6（資深專家）及以上職級的候選人，有十幾個！而且都是我們最急需的硬核領域！”
這十幾個人都是由許昊單獨給他們面試的。
經過一週的面試，技術人員全部收入囊中，這讓許昊對自己的信心大增。
有這麼強大的團隊，有自己超過這個時代的眼光，什麼事做不成！
1. 網站架構與高併發專家 - 張維（目標職級：P7，首席架構師）
背景： 前百度貼吧、阿里淘寶早期核心架構成員之一，是國內真正經歷過“億級流量”洗禮的第一代架構師。離開大廠後，一直在為獨角獸企業做技術顧問，身價極高。
加盟細節： 許昊親自與他進行了長達三小時的晚餐會談。許昊沒有畫大餅，而是直接攤開了優酷未來的流量預測、晉江全球站點的技術架構痛點，以及未來自建流媒體平臺的可能性。許昊說：“張先生，在大廠，您是維護一座宏偉宮殿的頂尖工匠。在我這裡，我需要您和我一起，從地基開始，設計和建造一座能容納未來十年所有遊客的、前所未有的夢幻之城。這裡沒有歷史包袱，只有終極目標。” P7級薪酬包（基本年薪遠超百萬，配以高額虛擬股權） 加上“從零到一打造史詩級平臺”的誘惑，讓張維無法拒絕。他的加盟，意味著昊天網路的技術起點將是世界級的。
2. 網路安全與資料隱私負責人 - 周牧（目標職級：P6，安全專家）
背景： 前國家某重點實驗室網路安全研究員，後在某跨國雲計算巨頭擔任亞太區安全負責人，是真正兼具頂尖技術和戰略視野的“大牛”。
加盟細節： 他看中的是許昊的“底線思維”。許昊對他說：“周博士，未來的文娛帝國，資料是血液，版權是骨骼。我希望您來建立的，不是一道防火牆，而是一個讓使用者絕對信任、讓競爭對手絕望、讓任何外部攻擊都視為禁區的‘安全生態’。我們的目標，是成為行業的資料安全標準制定者。” 這個定位遠高於一般企業的“安全部門”，讓周牧找到了將畢生所學應用於一個全新領域的巨大舞臺。P6級的待遇和完全獨立的安全預算權，使他毅然加盟。
3. 計算機圖形學與動畫引擎專家 - 吳穹（目標職級：P7，首席科學家）
背景： 曾在皮克斯參與過核心渲染引擎的研發，是圖形學領域的理論家和實踐者。回國後一直苦於國內技術環境的浮躁，沒有找到能沉下心來做底層技術研發的團隊。
加盟細節： 吸引他的，是陳墨（動畫總監）帶來的晉江頂級仙俠IP《星辰變》的概念圖，以及許昊的一句話：“吳博士，我們不想只做應用者。我們希望在未來，能擁有像‘虛幻引擎’一樣，完全自主智慧財產權的、專為東方美學和宏大敘事設計的即時渲染動畫引擎。這需要五年，甚至十年的投入，您願意來做這個‘造夢引擎’的總設計師嗎？” P7級的資源支援（許昊承諾前期每年投入數千萬研發經費） 和這個堪比“曼哈頓計劃”的長期目標，讓吳穹熱血沸騰。他的加盟，將使昊天影視在技術上擁有通往未來的核武器。
4. 視覺特效總監 - 謝琳（目標職級：P6，特效專家）
背景： 亞洲頂級視覺特效公司Base FX的前專案總監，參與過無數好萊塢大片的特效製作，對工業化特效流程管理經驗豐富。
加盟細節： 她與許昊和吳穹的會談，更像是一場技術研討會。許昊說：“謝總監，吳博士負責造槍，您負責組建和指揮開槍的軍隊。我們需要建立一套媲美好萊塢、但成本更可控的特效工業化流程，將晉江海量的玄幻、科幻IP視覺化。” 她看到了從技術底層到專案管理再到最終內容的完整閉環，這是她在任何外包公司都無法獲得的完整權力和成就感。P6級的職位和組建自有特效團隊的授權，讓她決定加盟。
5. 推薦演算法與大資料專家 - 梁思遠（目標職級：P6，演算法專家）
背景： 前頭條系核心推薦演算法團隊的早期成員，深諳如何透過演算法最大化使用者粘性和內容分發效率。
加盟細節： 許昊給他描繪的場景是：“梁博士，晉江有百萬部小說，未來優酷有海量影片。你的任務，不是簡單地進行‘猜你喜歡’，而是要透過演算法，深度挖掘IP價值，為作者提供創作方向洞察，為影視改編提供資料支援，實現‘內容創作-使用者篩選-IP增值’的智慧迴圈。” 這將演算法的角色從“工具”提升到了“戰略決策支援”的高度。P6級的薪酬和領導整個集團演算法中臺的機會，對他吸引力巨大。
這批“大神”級人物的陸續入職，在集團內部也造成了巨大震動。
原有的技術團隊既感到壓力，也無比興奮。
許昊迅速下令，由趙麗蓉親自協調，為這些專家組建獨立的實驗室或核心專案組，給予最大的自主權和資源傾斜。
這不僅僅是招聘了十幾個人，而是一次性為昊天集團的未來十年注入了強大的技術引擎。
在內容為王的時代，許昊透過這次“薪酬革命”，成功地為“內容”插上了“頂尖技術”的翅膀。
一個集頂級IP、一流平臺、顛覆性技術於一體的文娛巨獸，已經露出了它鋒利的獠牙。
行業內的其他玩家，此刻感受到的已不是壓力，而是降維打擊般的恐懼。
