吳宵光領命而去，辦公室裡只剩下許昊和趙麗蓉。
作為集團首席人力資源官，趙麗蓉對於任何涉及頂級人才的事務都保持著高度的專業敏感。
許昊轉過身，目光沉靜地看向這位從微末時就跟隨自己、掌管著整個集團人才命脈的元老。
“麗蓉，有一項最高優先順序、絕密的‘獵頭’任務，需要你親自掛帥，動用CHO的全部資源和許可權。”
許昊的語氣凝重，開場白就定下了任務的基調。
趙麗蓉神色一凜，立刻進入狀態：
“董事長，請指示。目標是誰？”
“飛思卡爾半導體的高階副總裁，蘇姿豐博士，以及她所能影響的核心技術團隊。”
許昊清晰地說出目標，並特意強調了公司名稱，確保準確性。
“吳總負責檯面上與A公司的資本合作，為我們在X86領域佈局。而你，要為我們未來的晶片研發部門，找到並請來一位能執掌大局、具備頂尖技術視野和領導力的統帥。蘇博士，就是我認定的最佳人選。”
趙麗蓉迅速在腦海中調取資訊。
蘇姿豐，一位才華橫溢的華裔女性高管，在飛思卡爾擔任要職，負責網路與多媒體業務，這在當時也是半導體領域的核心方向之一。
她技術背景深厚，管理能力出色，是行業內有名的實力派。
“我明白了。從飛思卡爾這樣的公司挖走其核心高管，難度和敏感性都極高。”
趙麗蓉冷靜地分析，
“這需要極其周密的計劃和絕對的保密，尤其不能與我們接觸A的意圖產生關聯，以免引起整個行業的過度關注和反彈。”
“沒錯。”
許昊讚許地點點頭，
“正因如此，我才交給你。集團CHO的身份，讓你能調動最高規格的獵頭渠道和談判資源，並且有能力協調這種複雜的跨領域人才挖掘。我要你立刻啟動‘金色降落傘’最高預案。”
所謂的“金色降落傘”最高預案，是昊天集團為了吸引全球最頂尖人才而設立的一套特殊機制，意味著在薪酬、股權、安家費、科研經費授權上 沒有上限 ，一切以達成目標為準則。
許昊走到她面前，眼神銳利如刀：
“授權你動用一切必要手段。透過我們在北美深耕的頂級獵頭夥伴，以絕對保密、迂迴的方式接觸蘇博士。第一步，瞭解她的職業現狀、她對行業未來的判斷、她個人的抱負與現階段可能遇到的瓶頸。第二步，向她展示昊天的決心和藍圖——我們不僅控股了AR掌握了移動時代的架構核心；我們更在謀劃切入更廣闊的晶片市場，將在上海投入巨資打造世界一流的晶片研發中心，致力於定義未來的計算！我們要給她的，不是一個高階管理職位，而是一個從零開始、親手打造世界級晶片研發體系的史詩級機會！”
他的話語充滿了強大的信念感和前瞻性：
“告訴她，在昊天，她將擁有前所未有的自主權和資源支援，去實現她在半導體領域的所有技術理想和商業構想。這裡將是打破傳統巨頭壟斷、開創晶片新紀元的絕佳平臺！”
趙麗蓉被這番宏大的願景所感染，作為CHO，她太清楚這種“參與創造歷史”的機遇對頂尖人才的致命吸引力了。
“最後，也是最重要的，”
許昊強調，
“向她傳遞我的個人邀請和最高誠意。只要她願意坐下來談，我許昊，可以與她進行一對一的最終會談。任何關於團隊、預算、技術方向的構想和條件，都可以擺在桌面上。我期待與她共同規劃和開創這個屬於昊天，也屬於她的晶片時代。”
：斷決與業專的OHC出現展即隨，化消訊資有所將，氣口一吸深蓉麗趙
”。人舵掌的業事片晶們我任擔，來請將終最並，意誠致極與景願大宏的天昊同認並解理分充士博姿蘇保確，價代切一惜不將們我。國赴飛備準時隨並，案方接套多的盡詳定制，組小保門部建組自親會我。’案專才人號頭‘的要重最度年本門部OHC們我是將這。長事董，白明“
”。報彙我向接直點節鍵關有所，絡聯切持保！好“
。握一力用蓉麗趙與，手出昊許
。下樓寓公階高的夏喬和晚喬了在停子車的昊許，深漸夜
。私與緻的市都是的多更，氣火煙滿充般那巷花荷似不裡這
。出湧同一氣香的食和線的暖溫，門開敲
：嗔的覺察易不一著帶，容笑的明出放綻刻立上臉，昊許到看，夏喬是正的門開
”？了兒這們我來起想算總，人忙大“
。去進了走，蛋臉的了著笑昊許
。婉溫的家居分幾了多，厲凌的裡室公辦在分幾了，起挽意隨髮頭，圍著繫，湯道一後最出端裡房廚式放開從正晚喬
：道聲輕，來下和神眼，昊許到看
”。吧飯吃，好剛？了來“
。思心不倆妹姐了花然顯，菜常家的緻了滿擺上桌餐
。然自而馨溫氛氣，起一在坐圍人三
